Ваша жизнь переходит в лучшее место, когда вы двигаетесь в устойчивом темпе
Люди, которых вы слушаете, являются предварительным просмотром будущего вас.
Превосходство требует, чтобы мы готовились заранее.
Смиренно ходите, но ходите уверенно. Люди хотят следовать уверенным, скромным лидерам.
Я действительно чувствую, что еда - это праздник жизни. Это самый важный, самый ценный дар, который Бог дал людям.
Держите своего персонажа на несколько шагов впереди своего таланта
Попробуйте что -то настолько великое для Бога, что обречено на неудачу, если Бог не в этом, и вы тоже в этом.
Кто в вашей жизни задает вам сложные вопросы?
Слушайте больше, чем говорите.
Талант имеет значение. Системные значения. Стратегии имеют значение. Мы не можем просто собрать хороших людей и думать, что мы собираемся решить проблемы мира.
Я ем "NOS" на завтрак.
Я нанимаю талантливых, творческих, страстных учеников, которые имеют историю превращения намерения в реальность.
Каково это быть на другой стороне меня?
Сбор средств требует поиска кого-то в глаза и сказать: «Вы поможете мне» и не говорите другое. Просто послушай их.
Мы должны построить масштаб. Мы собираемся нанять лучших людей, построить лучшие системы и найти решения.
Если мы не осторожны, мы духовно оправдываем лень.
Превосходство имеет значение. Отличные люди. Отличное зрение. Отличный маркетинг. Отличные стратегии.
Превосходство - это сигнал для Бога о том, что мы собираемся выкопать наши канавы, но если вы не сделаете его дождем, все это пустая трата времени.
Решения, которые некоммерческие организации пытаются предоставить, не будут идти в ногу с проблемами, которые они пытаются выжить.
Благотворительные пожертвования в Соединенных Штатах остаются на уровне 2% ВВП с 1970 года.
Я должен посмотреть на наши сотрудники и задать сложный вопрос - я бы нанял их снова?
Запрашивать деньги лучше кофе, чем за компьютером.
Я хочу, чтобы вы были знатоком отличных вопросов? Вот один - что бы мы сделали, если бы у нас не было денег?
Я люблю всех, но мне не нужно нанимать всех.
Если у вас нет эмоционально здорового персонала, вы не будете двигаться вперед как организация.
