Я чувствую, что это наша неотъемлемая долга как гуманного общества, выше любой нематериальной ответственности, инвестировать в потенциал, страсть и уверенность нашего в нашем мире.
Возможно, семена ложного укрепления, безнравственности и тщеславия когда-либо проливались великими. Слабые, искусственные существа, поднятые над общими потребностями и дефектами их расы, преждевременным и неестественным образом, подрывают саму основу добродетели и распространяют коррупцию во всей массе общества!
Теперь, когда мы более полно признаваем ценность человека, теперь, когда руководство более точно определяет функцию каждого, многие приходят, чтобы рассматривать лидера как человека, который может зарядить свою группу, которая знает, как поощрять инициативу, как Нарисуйте от всего, что каждый должен дать.
Мы часто склонны думать, что исполнительная власть желает поддерживать стандарт, желает достичь определенного качества производства и что работника нужно каким -то образом побудить это. Снова и снова мы забываем, что работник часто, как правило, я думаю, что, как и в равной степени заинтересована, что его наибольшее удовольствие в его работе происходит от удовлетворения достойных достижений, из -за того, что он сделал лучшее, из которого он был способен.
Рискованная среда начинается на вершине корпорации. Если у генерального директора нет этого духа, скорее всего, вы не найдете его нигде в организации.
Интеллектуальный работодатель поощряет вызов, допросы-не слепое принятие и признание «наш лидер знает лучше всего».
Совесть вечна и никогда не умирает. Мир, если это возможно, но правда, во всяком случае.
Разработчик команды понимает, что иногда руководство «факел» должно передаваться другим. Это расширение прав и возможностей других служит двойной цели; Это помогает им оттачивать свои собственные навыки построения команды, и это привносит новый подход, возможно, даже особое опыт к усилиям группы.
Вообще говоря, последователи не будут очень долго совершать себя лидеру, который также не является прагматистом. Как обнаружили большинство из нас, мечты только сильны, когда мы верим, что они могут сбыться. Трубные мечты принадлежат в сфере фантазии; Мечты лидеров относятся к сфере возможности.
Лидеры, кажется, имеют высокую терпимость к неоднозначности. Признавая, что мозг не работает совершенно линейным образом, лидеры демонстрируют комфорт с хаосом взрывающихся идей, многие из которых, казалось бы, не связаны с стимулом, который их вызвал.
Текущее исследование показывает, что настоящие лидеры наслаждаются использованием своей силы и чувствуют себя комфортно - настолько удобны, что они не против делиться этим контролем, когда это уместно.
Истинные лидеры обладают такой большой властью, что они готовы отдать это. Мощность не является фиксированной, количественной суммой; Вместо этого это неограниченная абстракция, которая растет по мере ее распространения.
Президент Форд был преданным, порядочным человеком безупречной честности, который оказал услугу в свою страну перед собственным интересом. Он помог исцелить нашу нацию во время кризиса, обеспечивал устойчивое лидерство и восстановил веру людей в президентство и в правительстве.
Я хочу быть знаменитым в своем доме.
Евангелие ничего не стоит, кроме того, что требует всего.
Мы потеряли вау Бога, потому что мы потеряли горе Бога. Его идеальная святость помогает нам по -настоящему оценить его удивительную милость.
У меня было патриотическое убеждение, что, учитывая большое руководство такому, я слышал от Уинстона Черчилля в радиопередачи, с которыми мы слушали, почти ничего не могло сделать британцем.
Я думаю, что неудача так же важна, как и успех. В некотором смысле, неудача - это своего рода успех, если вы можете посмотреть на него правильно, если вы можете принять его и наслаждаться им правильно.
Лидерство не может быть измерено в опросе или даже в результате выборов. Это может быть действительно видно только с преимуществом времени. С точки зрения 20 лет, а не 20 дней.
Лидерство как проекта в будущее, так и отражается на прошлом. Он разрывается с возможностями, вызывает напоказ особенности и иногда бросает вызов вероятностям.
Лидерство неуловимо и загадочно, так же, как оно поучительно и расширяет возможности. Это яркий свет среди человеческих энергий, который иногда по самой интенсивности бросает длинную и темную тень.
Как правило, наша любовь к нашим лидерам односторонняя: их успехи становятся нашими, в то время как их неудачи являются их одинокими.
Чтобы мириться с. Полем Полем искажения и придерживаться орудия приходят то, что может - это. Полем Полем подарок лидерства.
Но я не верю, что мир будет совершенно другим, если бы было больше женщин -лидеров. Может быть, если бы все в руководстве были женщиной, вы могли бы не попасть в конфликты в первую очередь. Но если вы посмотрите на женщин, которые сделали это на вершине, они не были неагрессивными, включая меня.
Мы будем использовать какой -то вариант, и мы бросим футбол. Я надеюсь, что это будет у наших людей.
