Если есть что -то, что тренер может захотеть увидеть изменение в игроке или команде, первое место, чтобы проверить и посмотреть, нельзя ли это сделать лучше, находится в себе.
Работайте усердно - выбил половину команды. Будьте совершены, сыграйте ярмарку в качестве командного игрока - победить еще одну четверть команды. Последняя четверть - это ваше желание и убеждения, и где вы играете.
Дети в команде похожи на цветы в букете, всегда есть тот, который хочет столкнуться с тем, как желания аранжировщика.
В стартапах вы можете сделать это, и если это неправильно, вы можете передать его, и вы можете построить команду, которую вы хотите иметь, продукт, который вы хотите иметь. Вы полностью сосредоточены на своих пользователях или ваших клиентах и их потребностях, и пытаетесь выяснить, как удовлетворить эти потребности.
Вместо того, чтобы управлять разъяснением событий, творческий процесс может потребовать повышения уровня неопределенности. Иногда это может быть сделано, выпустив творческий вызов, который имеет резонанс в том смысле, что это вдохновляет команду на деятельность.
Функция импресарио связана с вмешательством в более административную структуру управления компании. Речь идет о попытке установить чувство границ, бюджетов и вех и т. Д. На проекте, который не обязательно поддается вехам. Речь идет о переводе между интимной внутренней средой творческой рабочей команды и необходимостью зарабатывать деньги. И, наконец, речь идет о размещении плодов творческого процесса на рынке и продаже их.
Традиционная модель для такой компании, как Coca-Cola, состоит в том, чтобы нанять одно крупное рекламное агентство и по сути аутсорсинг всего его творчества в этой области. Но Coca-Cola не делает этого таким образом. Он знает, как управлять творческими людьми и творческими командами, и это было довольно искусно в создании сети, которая включает в себя агентство творческих художников в Голливуде, которое является агентством талантов.
Когда вы попадаете в среду, управляемую творчеством, все сильно отличается, и существует опасность, что традиционный управленческий набор мышлений может даже нанести ущерб. Это связано с тем, что управление творческими командами и людьми сильно отличается от управления отношениями работников/Форгана.
Способность творчески импровизировать является важным фактором, который отличает успешные компании - или команды - от тех, которые не являются успешными.
Меня бросили из тридцати семи игр подряд »,-сказал он. «Один или два раза пришлось сходить с ума. Я выбежал на площадку с одиннадцатью секундами, оставшимися один раз и украл мяч у другой команды. Это было не красиво. Но вы знаете. У меня есть полоса для поддержания.
Извините,-говорит она. И иногда это невероятно грубо; Я имею в виду, что вы тоже не идеальны, и вы ведете себя так, будто это моя вина, но это не моя вина за то, что вы тихо или ваша вина за то, что он знает все. Это не ваша проблема или моя проблема; Это их проблема. Они сумасшедшие, а не мы, поэтому не принимайте это на меня, потому что единственное, что сдерживает вещи для меня вместе, - это иметь кого -то еще в не безумной команде.
Так что тебя ушли на пару дней », - сказала Элисон. «Хм, что ты скучал ... знаменитость употребляла наркотики. Политики не согласились. Другая знаменитость носила бикини, которые обнаружили несовершенство тела. Команда выиграла спортивное мероприятие, но другая команда проиграла.
Когда ваша команда ставит под сомнение вашу компетентность, ваша способность влиять на влияние.
Если ваша команда действительно не верит, что вы заботитесь о них, они не будут следовать за вами.
Когда ваша команда ставит под сомнение ваши мотивы и методы, вы потеряли их доверие и не сможете повлиять на них.
Во -первых, я поздравляю Йельского университета с успехом в этом году. Чем больше фильма мы смотрели, тем больше мы осознавали, какая хорошая команда по лакроссу. У них нет слабостей. Мы говорили парням всю неделю, нам придется свернуть рукава и усердно работать, чтобы получить это. Поздравляю их за сезон.
Я ненавижу любой матч, который не традиционный командный матч или традиционный одиночный матч, потому что все может случиться. Это действительно одна из тех сделок, где все дело в том, чтобы быть в нужном месте в нужное время.
Все команды у вас есть разные личности, и вы этого хотите.
Работа премьер -министра состоит в том, чтобы капитан его команду, его партию и его правительство.
Есть несколько потрясающих ресурсов о том, как найти индивидуальные цели, но относительные ресурсы о том, как обнаружить цель и применить к организации. Моя задача состояла в том, чтобы показать организациям, как они могут разблокировать цель своих организаций и использовать их для хорошего использования для сотрудников, чтобы применить свою собственную работу. Чистый эффект состоит в том, чтобы помочь людям, командам и организациям оптимизировать производительность, понимая, как использовать цель для хорошего намерения.
Чтобы вы выиграли игру, многие вещи должны идти правильно. Ваша команда должна победить. Ваша команда должна выступить. Когда вы говорите о том, чтобы вычеркнуть людей или эпохи, это личные вещи и где вы показываете людям, какой вы кувшин.
Я знаю, что делать, когда они дают мне мяч. Я знаю, что делать, чтобы дать этой команде шанс выиграть.
Актерские школы хотят держать вас в положении, где они все еще могут защитить вас, но в этой отрасли никто не собирается защитить вас, кроме себя. Вы должны позаботиться о себе, и вам нужно получить отличную команду вокруг себя.
Как бы ни была хороша английская команда, у них всегда будет дополнительное преимущество. Дело в том, что европейские игроки знают, что их английские противники придут к ним в убеждении, что они выиграют, и их всегда можно гарантировать, чтобы никогда не перестать бороться. У них есть естественная агрессия, с которой они родились. Если он когда -нибудь пойдет, английский футбол потеряет свое самое ценное измерение.
Предпринимательство сводится к простому факту, что команда действительно умных людей, которые могут сделать вещи, получит умные, полезные вещи.
