Все, что нужно, - это компьютер, сетевое соединение и яркая искра инициативы и творчества, чтобы присоединиться к экономике.
Будущее - это не то, что нужно предсказать, это чего -то, чего нужно достичь.
Сотрудничество важно не только потому, что это лучший способ учиться. Дух сотрудничества проникает в каждое учреждение и всю нашу жизнь. Таким образом, обучение сотрудничеству является частью оснащения себя для эффективности, решения проблем, инноваций и обучения на всю жизнь в постоянно меняющейся сетевой экономике.
Знание взрывается, поэтому вам нужно посвятить себя плану обучения на протяжении всей жизни.
Удерживание технологий для резерва бизнес -моделей похоже на то, чтобы позволить кузнецам наложить вето на двигатель внутреннего сгорания, чтобы защитить свои подковы.
Для меня это не информационный век. Это возраст сетевого интеллекта, это эпоха обширного обещания.
Учителя больше не являются источником знаний; Интернет есть.
Чтобы добиться успеха в экономике знаний, фирмы должны создавать учебные организации.
Ваша сеть - ваш фильтр.
В эпоху, когда все и все связаны с сети стекла и воздуха, никто - никто - ни один бизнес, организация, государственное агентство, страна - не является островом. Мы должны поступить правильно всеми нашими заинтересованными сторонами, и именно так вы создаете ценность для акционеров. И одно можно сказать наверняка - ни одна организация не может добиться успеха в мире, который не удается.
В каком -то смысле, интернет похож на открытие печатного станка, только он совсем другой. Печатная станка дала нам доступ к записанным знаниям. Интернет дает нам доступ не только к знаниям, но и к интеллекту, содержащемуся в черепке людей, доступ к интеллекту людей на глобальной основе.
У тех, кто вырос цифровой, имеют разные мозги.
Школы должны быть местами для обучения, а не преподавать.
Где бы вы ни были, спроектируйте свою жизнь. Живите ценностями вашего поколения.
В течение 20 -го века мы создали богатство через вертикально интегрированные корпорации. Теперь мы создаем богатство через сети. Мы находимся на поворотном моменте в истории человечества, где промышленная эпоха наконец -то кончилась газа.
Учреждения становятся голыми, и если вы собираетесь быть обнаженной фитнесом, больше не является обязательным. Если вы собираетесь быть голым, вам лучше получить бафф.
Если вы работаете и в конечном итоге возглавляете компанию, поймите, что у компаний есть несколько заинтересованных сторон, включая сотрудников, клиентов, деловых партнеров и сообществ, в которых они работают.
Социальный мир преобразует то, как мы создаем богатство, работаем, учимся, играем, воспитывают наших детей и, вероятно, то, как мы думаем.
Университет находится под угрозой потерять свою монополию, и на то есть веские причины. Наиболее заметной угрозой являются новые онлайн -курсы, многие из которых свободны, с некоторыми из лучших профессоров в своих областях.
Лидерство происходит, но оно не исходит от лидеров старых учреждений. Куда бы вы ни посмотрели, вы видите эти необычайные, сверкающие новые инициативы, которые продолжаются.
Peering преуспевает, потому что он использует стиль производства самоорганизации, который работает более эффективно, чем иерархическое управление для определенных задач.
Эти дети [нынешнего поколения] не боятся технологии ... как будто я не боюсь холодильника.
Нет баланса между работой и личной жизнью - по крайней мере, в том смысле, что пытаться сбежать от работы, чтобы вы могли иметь жизнь. Работа должна быть веселой - так что сделать работу приятной и удовлетворительной для всех - среди других причин, потому что она окупается.
Есть целое поколение молодых людей, которые сталкиваются с так называемым «безработным выздоровлением». Необходимость - мать изобретения. Они там, по всему миру, создают новые компании.
Промышленный капитализм принес репрезентативную демократию, но со слабым государственным мандатом и инертными гражданами. Цифровой век предлагает новую демократию, основанную на публичном обсуждении и активном гражданстве.