Я пришел к выводу, что правильное получение категорий является абсолютно важным шагом к созданию полезной теории управления, и, к сожалению, слишком немногие авторы делают это. Вы должны участвовать в серьезной стипендии, а затем выяснить, как написать ее так, как многие люди могут понять.
Год за годом, например, люди пишут книги об управлении инновациями или о лидерстве, например, не испытывая боли сказать: «Этот вид лидерства приведет к этому результату в этих обстоятельствах и совершенно иной результат в этих обстоятельствах». Это академическая халатность худшего вида.
Часто они [писатели по изучению управления] имеют точку зрения, основанную на интуиции и опыте. Затем они предлагают каденцию примеров с двумя параграфами, тщательно отобранными, чтобы «доказать» свою теорию, а затем они пишут «один размер подходит всем» книгам. Сообщение: «Если бы вы сделали то, что сделали эти компании, вы тоже добились бы успеха».
