Лидеры любят прогресс.
В руководстве всегда есть проблемы, которые необходимо решить, и напряженность, которая будет управляться. Когда вы пытаетесь решить напряжение, вы создаете проблему.
У нас всегда есть больше идей, чем мы можем финансировать.
Причина, по которой мы здесь сегодня, заключается в том, что много лет назад Бог разбил сердце Реджи -Хуанера над состоянием детей.
Существует неумолимая корреляция между лидерством и изменениями.
«Как» - это то, что убивает видение и мечты. Не спрашивайте «как», пока мы не выясним «что». «Как» может убить «что».
Исправление вещей требует изменения, а изменения всегда создают конфликт. Но именно поэтому вы лидер.
У каждой поместной церкви есть лидер, но кажется, что ведут мало местных церквей.
Каждая история изменений всегда есть кто -то, у кого не было ресурсов или сети, в которой они нуждались, и все равно что -то делал.
Мы не все лидеры. Нас называют лидерами.
Мои дети думают, что вы всегда должны быть в маленькой группе и лидировать.
Два основных способа поддерживать мотивацию добровольцев - еда и футболки.
Я и Сандра полностью довольны клиентами как родители детей, которые проходили через эту оранжевую модель.
Лидеры-все о том, что нет, а какие будут.
Делай только то, что ты можешь сделать.
Время - это враг свободы.
Экономисты, которые привлекли внимание к качеству учителей, - это те, кто наиболее неправильно понял его.
Учитель обладает большей властью, чем министр.
Учителя, которые не тянут свой вес, тянут профессию и их коллеги.
Экономическая необходимость должна быть матерью образовательного изобретения
Сильные профессиональные сообщества рискуют и иногда наслаждаются конфликтами.
Профессиональное доверие - это процесс, а не государство.
Именно те, кто имеет различие привилегии, установили стандарты отвращения с неудачей.
Лидерство часто является запоздалой мыслью об образовательных изменениях.
Обучение: если вы действительно хотите выравнивать, перейдите к мануальному терапевту.
