Смысл игры в том, насколько хорошо он делает человек, а в том, выиграет ли команда. Это прекрасное сердце игры, смешивание личностей, взаимные жертвы для успеха группы.
Моя модель для бизнеса - это Битлз. Это были четыре парня, которые контролировали друг друга негативные тенденции. Они уравновешивали друг друга, и общая сумма была больше, чем сумма частей. Вот как я вижу бизнес: великие дела в бизнесе никогда не делаются одним человеком, они сделали команду людей.
Сила заключается в различиях, а не в сходстве
Какой шанс собирается, она легко рассеивает. Великий человек привлекает великих людей и знает, как их удержать.
Когда кто -то делится, все выигрывают.
Вы можете предсказать будущее человека и божеству его банковского баланса, если вы знаете две вещи: книги, которые он читает, люди, с которыми он связывает.
Маленькие вещи не кажутся ничего, но они дают мир, как те цветы луга, которые индивидуально кажутся без запаха, но все вместе духите воздух.
Мы намного сильнее, когда обращаемся друг к другу, а не друг на друга, когда отмечаем наше разнообразие, сосредотачиваемся на нашей общности и вместе разрушаем могучие стены несправедливости.
В долгой истории человечества (и животных тоже) те, кто научился сотрудничать и импровизировать наиболее эффективно, преобладали.
Лучшие дети станут лучшими. Но самое лучшее в этом то, что вы собираетесь выучить уроки, занимаясь этим видом спорта о победе и поражении, а также в команде, товарищах по команде, а также аргументам и всем остальным, что повлияет на вас на всю оставшуюся жизнь.
Командная работа остается устойчивым конкурентным преимуществом, которое было в значительной степени неиспользованным, потому что ее трудно измерить (командная работа влияет на результаты организации таким всеобъемлющим и инвазивным способом, чтобы практически невозможно изолировать ее как единую переменную), и потому что это чрезвычайно трудно Достигнуть (это требует уровней мужества и дисциплины, которыми обладают немногие руководители) - по иронии судьбы, создание сильной команды очень просто (это не требует мастерской информации или тактики).
Основная причина, по которой люди не могут продвинуться, заключается в том, что они плохо работают со своими коллегами.
Майкл, если ты не можешь пройти, ты не можешь играть.
Две головы лучше, чем одна.
Если вы поставите хороших людей в плохих системах, вы получите плохие результаты. Вы должны поливать цветы, которые хотите выращивать.
Командная работа кажется наиболее эффективной, если каждый человек помогает другим добиться успеха, увеличивая синергию этой команды; В идеале каждый человек будет вносить различные навыки для повышения эффективности команды и развития его единства.
Достижения организации являются результатами объединенных усилий каждого человека. Люди, которые работают вместе, победит, будь то против сложной футбольной защиты или проблем современного общества. Индивидуальная приверженность групповым усилиям - это то, что заставляет команду работать, работа компании, работа общества, цивилизационная работа.
Когда великая команда проигрывает за счет самоуспокоенности, она будет постоянно искать новые и более сложные объяснения, чтобы объяснить поражение.
Давление - это то, что вы чувствуете, когда не знаете, что происходит.
Командная работа: топливо, которое позволяет обычным людям достигать необычных результатов.
Вы достигли успеха в своей области, когда не знаете, работаете ли вы, работая или играете.
Задача каждой команды состоит в том, чтобы создать чувство единства, зависимости друг от друга, потому что вопрос, как правило, не то, насколько хорошо работает каждый человек, а насколько хорошо они работают вместе.
Всегда относитесь к своим сотрудникам именно так, как вы хотите, чтобы они относились к вашим лучшим клиентам.
Создание лучшего мира требует командной работы, партнерских отношений и сотрудничества, поскольку нам нужна целая армия компаний, чтобы работать вместе, чтобы создать лучший мир в течение следующих нескольких десятилетий. Это означает, что корпорации должны принять преимущества сотрудничества друг с другом.
Отличная командная работа - единственный способ создания прорывов, которые определяют нашу карьеру.
