Командная работа остается устойчивым конкурентным преимуществом, которое было в значительной степени неиспользованным, потому что ее трудно измерить (командная работа влияет на результаты организации таким всеобъемлющим и инвазивным способом, чтобы практически невозможно изолировать ее как единую переменную), и потому что это чрезвычайно трудно Достигнуть (это требует уровней мужества и дисциплины, которыми обладают немногие руководители) - по иронии судьбы, создание сильной команды очень просто (это не требует мастерской информации или тактики).