Сделайте все возможное на каждой работе. Не спи! Успех генерирует больший успех, поэтому будьте голодны. Нанимайте хороших людей со страстью к совершенству.
Без страсти любой рациональный человек сдался бы!
Если у вас нет страсти, вы сдадите.
Мы считаем, что люди со страстью могут изменить мир к лучшему. Это то, во что мы верим. И мы считаем, что те люди, которые достаточно сумасшедшие, чтобы думать, что они могут изменить мир, - это те, которые на самом деле делают.
Вы должны иметь большую страсть к тому, что вы делаете ... потому что, если вы этого не сделаете, любой рациональный человек сдался бы.
Вы должны гореть с «идеей, проблемой или неправильным, которое вы хотите правильно». Если вы не достаточно увлечены с самого начала, вы никогда не выберете его.
Важным моментом является не просто следовать своей страсти, но и что -то большее, чем вы сами.
Если вы не очень страсти к этому, вы не выживете. Ты бросишь это. Таким образом, у вас должна быть идея или ошибка, которую вы хотите правильно, чем вы увлечены, иначе у вас не будет настойчивости, чтобы протолкнуть ее. Я думаю, что это половина битвы прямо здесь.
Моя страсть заключалась в том, чтобы создать постоянную компанию, где люди были мотивированы создавать отличные продукты. Все остальное было вторичным. Конечно, было здорово получить прибыль, потому что это было то, что позволило вам сделать отличные продукты. Но продукты, а не прибыль была мотивацией.
Я убежден, что около половины из того, что отделяет успешных предпринимателей от не успешных, является чистой настойчивостью ... если у вас не будет большой страсти к этому, вы не собираетесь выжить. Ты собираешься отказаться от этого. Таким образом, у вас должна быть идея, или проблема, или неправильное, которое вы хотите правильно, чтобы вы увлечены тем, что иначе у вас не будет настойчивости, чтобы протолкнуть ее.
Компании, когда они становятся более миллиардами долларов, каким-то образом теряют свое видение. Они вставляют много слоев среднего звена между людьми, управляющими компанией, и людьми, выполняющими работу. У них больше нет неотъемлемого чувства или страсти к продуктам. Творческие люди, которые страстно заботятся, должны убедить пять слоев управления делать то, что, как они знают, - это правильно.
Мы считаем, что люди со страстью могут изменить мир к лучшему.
