Если вы в настроении для красневого романа Art House, вы тоже влюбитесь в это.
Мы знаем, что наши тела страдают от переутомления и отсутствия досуга: тревоги, проблемы с психическим здоровьем - мы не призваны работать более 40 часов в неделю. Наши системы изнашиваются, и качество работы страдает. Через 50 часов он рухнет и сжигает.
На общественном уровне, что происходит с сообществом, когда у людей нет времени собирать или общаться лично, а не только по социальным сетям? Отсутствие свободного времени становится проблемой общественного интереса. Это означает эрозию социальных связей, меньший гражданский вклад и участие. Одиночество растет в Северной Америке; Мы оказываемся слишком занятыми для истинной связи, расставляя приоритеты в работе по жизни.
Я знаю, что Стивен Кинг бескомпромиссен с идеей, что писатели должны практиковать свое ремесло каждый день, и это явно работает для него. Лично я наслаждаюсь отпуском с какой -то скукой; Это дает мне место, чтобы почувствовать мир, наблюдать, разжигать прозрения, которые мне нужно, если я создаю художественную литературу. С другой стороны, я большой сторонник красоты и творчества на выходных, что может быть невероятно омолаживающим.
Воскресный блюз часто попадал, потому что выходные были только о покупках и делах по дому. Если вы можете очистить некоторые из этих домашних детритов в будние ночи, вы можете вернуть некоторое время за то, что важно. Может быть, прачечная может подождать до понедельника.
Для меня написание началось как удовольствие, которое стало профессионализированным, поэтому мои отношения к нему немного испуганы. Я работаю.
Я говорил со многими людьми о том, что делает хорошие выходные, и обнаружил несколько общих тем: человеческая связь, игра, взаимодействие с природой, воздействие красоты. Нереально думать, что мы получим эти полные 48 часов передышки, так что речь идет о поиске омолаживающих ударов.
Одно исследование показало, что волонтерство заставляет людей чувствовать, что у них больше времени, а не меньше. Хорошие выходные обычно включают в себя нечто большее, чем просто пассивный отдых, например, Spectator Sports или просматривая корону. Что более назидает, так это действия, которые генерируют смысл или цель.
Когда мы не получаем этого убегания от нашей работы, я думаю, что мы чувствуем его отсутствие на глубоком, почти первичном уровне. Досуг некоммертный, незанятое время, когда мы становимся по -настоящему свободными, так что плохо, когда пропустить выходные, не просто: «Черт, я не добрался до торгового центра!» Это глубокая потеря.
Есть что-то в выходных, даже для нерелигиозных людей, которое кажется священным, поэтому нарушение этого освященного времени-это почти предательство, что-то кощунственное. Суббота - это указ, чтобы отказаться от работы. Это был Божий призыв раба, чтобы защитить идентичность за пределами рабочего - без производства и потребления, всего один день в неделю.
Теперь у нас есть экономика концерта, где многие люди одновременно удерживают несколько рабочих мест. Вся концепция 40-часовой недели заставляет людей до 30 лет смеяться.
Раньше было то, что богатые люди были классом досуга, и убывать отпуск был символом статуса. Сейчас это переключено: быть занятым и перегруженным работой-это реальность для многих работников белых воротничков, и в этом есть своего рода извращенная валюта, конкурентная занятость. На другом конце шкалы доходов существует множество работников с низким уровнем заработной платы, которые работают за неполный труд или безработные, с слишком большим нежелательным досугом и нулевым статусом для этого. Для работников смены устройства означают, что они доступны так, как они не были раньше, восприимчивы к этому вызову от босса для регистрации больше часов.
Что касается бизнеса, инновационные лидеры начинают проснуться от того факта, что эта безостановочная тенденция к работе вредна для бизнеса: Google Ирландия проверила программу под названием Dublin темно, где сотрудники перевернули свои телефоны в конце каждого рабочего дня Полем Кажется, что впереди морские изменения.
Мы знаем, что люди, которые работают без перерывов, устают, вносят ошибки, заболели и упускают жизнь. Не заблуждайтесь: эти гамаки для персонала предназначены для того, чтобы держать вас в них на выходных.
Многим работникам белых воротничков посчастливилось иметь удовлетворительную работу творческого класса, что великолепно, если вы все еще можете вырекомендовать истинный, безработный досуг в какой-то момент. Но произошел своего рода подлый переосмысление работы в качестве игры, так как модель Силиконовой долины была импортирована в другие области. Теперь вы видите офисы для взрослых, которые похожи на детские сады, и персональные пейнтбольные вечеринки, рабочие культуры, которые поощряют «Мы здесь семья!» Фантазия, не позволяя работникам возвращаться домой в разумный час, чтобы быть со своими реальными семьями.
Мы можем немного обвинять: распространение устройств означает, что мы всегда на работе, всегда на вызове, всегда доступны. Физически покидать офис больше не является заявлением о том, что он не работал; Ваш офис находится в вашей сумке или кармане.
