Мы живем в мире, где доступ к знаниям превосходит знания. Те, кто знает, как искать, найти и установить связи, будут успешными. Те, кто полагается на статические знания и навыки, потерпят неудачу.
Специалисты по обучению должны думать о создании учебного опыта, а не в обучении контенту
Невероятное расширение мобильных технологий является еще одним важным фактором, который будет способствовать и поддерживать развертывание инструментов и систем обучения на рабочем месте в областях поддержки производительности, в частности, но также в таких областях, как экспертное местоположение, краудсорсинговое решение проблем и другие.
Некоторые специалисты по обучению и талантам вместе с некоторыми организациями считают, что внести изменения в эти вековые HR и практики обучения. Тем не менее, неизбежно, что им нужно будет принять новые способы обучения для поддержки новых способов работы раньше, чем позже.
