Общие характеристики людей делают возможным сообщество, но именно их необычные качества делают его лучше.
Великие вещи происходят на национальном уровне, когда самое высшее руководство подкреплено и поддерживается снизу.
Джеб Буш - мой друг. Я думаю, что он станет отличным президентом. Я некоторое время подталкивал его.
Лидерство охватывает активизм; Это результат целенаправленного стремления к целям.
Человек, который занимает первое место, редко играет главную часть.
Только в страданиях мы узнаем руку Бога, ведущего хороших людей к добру.
Действительно великие спортсмены делают свои новости на поле, а не с поля.
Основатель Facebook Марк Цукерберг, по -видимому, призвал президента Обаму непосредственно жаловаться на АНБ и то, как он шпионил на простых американцах. Правильно, парень, который управляет Facebook, злился на АНБ за то, что он шпионил за людьми. Поговорим о горшке, не подружившим чайник!
С тех пор, как Израиль был нацией, Соединенные Штаты предоставили руководство. Каждый президент до возраста сделал это довольно сбалансированным образом, в том числе Джордж Буш старший, Джеральд Форд и другие, включая меня и Билла Клинтона.
Наша провинция нуждается в объединенном руководстве и общей цели в решении проблем, с которыми мы сталкиваемся.
Буш может быть сильным лидером в войне с терроризмом, но по дефициту бюджета он пропал в действии.
Мир полон людей, которые хотят быть правыми, когда на самом деле секрет силы человека и его пути к истинной честь - его способность признавать вину, когда он потерпел неудачу. Бог хочет наполнить церковь людьми, которые могут сказать, что они не правы, когда ошибаются. Человек, который готов смириться с Богом и его семьей и сказал: «Я был неправ». обнаружит, что его семья обладает всем в мире уверенностью в нем и будет гораздо с большей готовностью следовать за ним. Если он упорно отказывается покаяться или признать, что он ошибался, их уверенность в нем и в его руководстве разрушается.
Некоммерческие организации думают как некоммерческие организации. Это проблема.
В какой момент мы начали думать, что превосходство оскорбительно для Бога?
Нам нужно задать больше вопросов.
Некоммерческие организации находят самых лучших, кто, и помещают их на свои доски, потому что они не хотят платить им.
Для прибыли подумайте: «Мы должны найти этот лучший талант, платить им то, что они стоят, и вставить их в свои ежедневные решения». Примените кто к чему.
Я люблю всех, но мне не нужно нанимать всех.
Я хочу, чтобы вы были знатоком отличных вопросов? Вот один - что бы мы сделали, если бы у нас не было денег?
Я должен посмотреть на наши сотрудники и задать сложный вопрос - я бы нанял их снова?
Благотворительные пожертвования в Соединенных Штатах остаются на уровне 2% ВВП с 1970 года.
Решения, которые некоммерческие организации пытаются предоставить, не будут идти в ногу с проблемами, которые они пытаются выжить.
Каково это быть на другой стороне меня?
Я ем "NOS" на завтрак.
Талант имеет значение. Системные значения. Стратегии имеют значение. Мы не можем просто собрать хороших людей и думать, что мы собираемся решить проблемы мира.
