Много раз вы услышите ужасные истории о том, что актеры невероятно эгоистичны, и только хотят, чтобы сами зажгли, но для меня это не только один человек. Это обо всей команде. Так я смотрю на актерскую игру. Так я смотрю на все, что я делаю.
Причина иметь больше расового разнообразия в любой команде заключается в том, что полезно иметь разные перспективы по любой проблеме. И я также верю в это. К сожалению, это легче сказать, чем сделать.
Во время игры мы никогда не садимся. Мало того, что на поле есть действия, но и мы также должны охватить тайм-шоу и взять интервью у всех посещающих знаменитостей. Но как только все закончится, это довольно приятное чувство. Моя команда и я любим рассказывать о захватывающей и всеобъемлющей истории на следующий день для наших зрителей. Мы хотим, чтобы они видели и испытали все, что мы делали.
Обычно я могу подготовить сообщение за две -три недели. Я знаю, что некоторым проповедникам это не нравится. Они хотят закончить его в пятницу, прежде чем они проповедуют его в воскресенье, но наша команда поклонения действительно нравится, чтобы я сделал это заранее.
Если вы уберете команду в командной работе, это просто работа. Теперь кто это хочет?
Спорт играл феноменальную роль в моей жизни, потому что я занимался большим количеством спортивных видов спорта, много спорта для моей школы. Я люблю командные виды спорта. Поговорим о том, чтобы быть с мальчиками. Я люблю дух товарищества. Вот почему мне нравится играть.
У меня есть эта удивительная команда, которой я доверяю. Я полностью иду с их решениями о вещах. Мне не нужно войти в микроуправление. И я думаю, что другое дело, что вы начинаете ... я бы не сказал расслабиться, потому что я никогда не расслабился. Но я старался больше уверен в том, что мне нравится, или на то, что нравится другим людям. Это действительно большая вещь в этой работе, чтобы все время догадываться от себя.
Я люблю играть в футбол. Я начал играть за школьную команду, что весело, и я играю много пяти человек. Я далеко не достаточно хорош, чтобы стать профессионалом, но это определенно одно из моих главных увлечений. Я играю три раза в неделю.
Отношения между WordPress и Tumblr всегда были довольно дружелюбными: собственный блог Tumblr был на WP, WordPress.com поддерживает Tumblr как вариант публикации наряду с Twitter и Facebook, наша команда Akismet отправляет им ежедневные электронные письма о Splogs на услугу, и есть и есть Здоровый импорт и экспортный трафик в обоих направлениях.
Я воспринимаю (тренировку) немного более серьезно, чем обычно, чтобы ускорить процесс. Мне все равно, если люди говорят, что я был неожиданным выбором. Я чувствую, что это честь, и люди, которые приняли решение поставить меня в команду, знают, о чем они говорят. Играть за свою страну - это то, что вы можете удержать оставшуюся часть своей жизни.
Вы попадаете в Pro Ball и понимаете, что все парни были лучшими игроками в своих командах. Вы должны продолжать двигаться вперед.
Христианские парни имели репутацию мягких или не достаточно жестких, чтобы играть в игру. Но каждая часовня, которую мы имели, наш командный боец был там. Стю Гримсон очень откровенный. Дэн Билсма, главный тренер в Питтсбурге, был одним из парней, который действительно очень помог мне.
Вы можете увидеть все виды матчей в этих командах, но я думаю, что это сводится к тому, кто играет лучше всего как команда и терпелива.
Мы много играли в футбол с нашими друзьями и в школе. Мы не были в официальной команде или что-то в этом роде, но мы определенно были бы готовы к этому в спортзале или в играх после школы, где мы живем.
Для меня, выполнение Олимпийских игр в 1992 году в Барселоне для NBC, просто увидеть, как команда мечты занимает пол, было для меня трепетом. Я не думаю, что в любом виде спорта была другая команда с этим высоким уровнем спортсменов, играющих вместе.
Если у ветерана остался только год или два по его контракту, команды не решаются обменять черновик на игрока на этой должности. Зачем платить большую капсулку за парня, которого вы могли бы иметь только в течение короткого времени, а затем существует реальность, что ветеран и агент, вероятно, захотят быть на открытом рынке, полагая, что они получат больше денег таким образом. Система не способствует заключению сделки для ветерана.
Нет дешевого способа достичь возможности превратить профессионал в теннисе; К сожалению, это дороже, чем командные виды спорта.
Вы не можете быть заочным предпринимателем и ожидать, что команда останется мотивированной.
Предприниматели постоянно не хватает денег, поэтому они склонны нанимать менее дорогих и менее опытных членов команды. Тем не менее, большинство основателей перегружены работой, поэтому у них нет времени и бюджета на коучинг и обучение. Члены команды не уверены в своих ролях быстро теряют мотивацию.
Если у вас есть привычка объявлять вехи или менять их на основе кризиса дня, не ожидайте, что команда останется мотивированной. Точно так же, если команда не знает о вехе и ценности, стоящей за ней, они вряд ли доставят.
Мотивированные команды являются ключом к успеху на каждом стартапе, но я все еще знаю предпринимателей, которые произнесли вдохновляющую речь, чтобы начать квартал, но с тех пор не слышали или не понимают, что их действия часто более демотивируют, чем вдохновляющие.
Если вы боитесь мысли о потраченном времени на собраниях, скорее всего, члены вашей команды чувствуют то же самое. Члены команды также демотивируются односторонними дискуссиями, случайным участием и произвольными решениями. Структура каждая встреча в начале и суммируйте их в конце.
Если это раздражает вас, когда члены команды спрашивают об их следующей рекламе или рассказывают о других возможностях трудоустройства в отрасли, у вас есть мотивационные проблемы в создании. Вам нужно построить привычку активного поиска интересов сотрудников и предлагать последующие шаги.
Некоторые лидеры ожидают, что команда прочитает свои сознания по приоритетам, поэтому они никогда не предоставляют письменное и устное руководство, которое мы все должны чувствовать, что мы вносим свой вклад. Другие можно услышать, выкрикивая новые приоритеты на почасовой основе. Обе привычки очень демотивируют.
Признание перед сверстниками является самым сильным мотиватором, и поживание членов команды в частном или общественном - крупнейшим демотиватором. Проверьте использование вознаграждений против штрафов, с негативами, включая эмоциональные вспышки ни в одном из них, не хватает обратной связи и завуалированных угроз.
