Если вы спросите, почему стартапы превосходят установленные предприятия, когда дело доходит до ловли следующей волны, ответ в том, что они не конфликтуют. Все греблят в одном направлении. Это никогда не бывает в компании, в которой есть портфель предприятий на разных этапах их зрелости. Таким образом, ключ к победе должен быть, чтобы «изгнать» конфликты - вроде как отправка ссоривающих детей в свою комнату.