Худшие лидеры - это однажды, которые думают, что они должны знать столько или больше, чем люди, которые работают с ними. Лучшие лидеры - это когда -то, кто знает, что их сотрудники знают гораздо больше, чем то, что они знают, и готовы признать это, выражая ценность своих сотрудников.