Поистине человеческое руководство защищает организацию от внутреннего соперничества, которая может разрушить культуру. Когда мы должны защищать себя друг от друга, вся организация страдает. Но когда доверие и сотрудничество процветают внутри, мы собираем вместе, и в результате организация становится сильнее.