Во всех формах лидерства, будь то тренер, генеральный директор или родитель, есть четыре слова, которые, когда сказано, могут выявить лучшие в вашей команде, вашей сотрудниках и вашей семье. Я ВЕРЮ В ТЕБЯ. Эти четыре слова могут означать разницу между страхом неудачи и мужеством, чтобы попробовать.
Есть пять фундаментальных качеств, которые делают каждую команду великой: общение, доверие, коллективная ответственность, забота и гордость. Мне нравится думать о каждом как отдельный палец на кулаке. Любой индивидуально важен. Но все они вместе непревзойдены
Чтобы стать победителем, вы должны искать способы добиться цели, а не по причинам, по которым все не может быть сделано. У людей, которые живут с оправданиями, есть вещи, которые нельзя делать вокруг них все время.
Мой голод не для успеха, это для совершенства. Потому что, когда вы достигаете превосходства, успех только естественно следует.
Чемпионы играют, когда они тренируются. Создайте последовательность превосходства во всех ваших привычках.
Только посредственные всегда в своих лучших проявлениях. Если ваши стандарты низкие, легко соответствовать этим стандартам каждый день, каждый год. Но если ваш стандарт будет лучшим, будут дни, когда вы не достигнете этой цели. Это нормально, чтобы не выиграть каждую игру. Единственной проблемой было бы, если вы позволите потерю или неспособность изменить свои стандарты. Сохраняйте свои стандарты нетронутыми, держите бар на высоте и продолжайте стараться изо всех сил каждый день, чтобы соответствовать этим стандартам. Если вы сделаете это, вы всегда можете гордиться тем, что вы выполняете.
Вы разрабатываете команду для достижения того, чего один человек не может достичь в одиночку. Все мы в одиночку слабее, безусловно, чем если бы все мы вместе.
Эффективная командная работа начинается и заканчивается общением
Лидер - это тот, кто постоянно ставит своих людей, чтобы быть успешным
Единственный способ выращивания - это быть в трудных ситуациях.
Когда вы страстны, у вас всегда есть пункт назначения, и вы не отвлекаются от препятствий. Поскольку вам нравится то, что вы преследуете, такие вещи, как отказ и неудачи, не будут препятствовать вам в вашем стремлении. Вы верите, что ничто не может вас остановить!
Вы не просто команда. Вы становитесь командой. Через трудные игры вы обнаружите, что вам нужно друг друга
Лидерство просто: добавляйте ценность к людям каждый день.
Никогда не делегируйте. Всегда расширяйте возможности.
Никогда не позволяйте слабости человека мешать их силе.
В развивающихся командах я не верю в правила. Я верю в стандарты. Правила не продвигают командную работу, стандарты делают
Усилия полностью пополняются. Нет необходимости сохранять что -либо из этого. Оставьте все, что у вас есть на игровом поле
Наша цель - не победить. Это играть вместе и играть усердно. Затем победа заботится о себе.
Лидер должен быть позитивным во всем, что происходит с его командой. В прошлом ничего не смотрите на неудачу.
Вы должны делать что -то из -за того, что ваши ожидания от себя.
Конфронтация просто означает встречу с истиной в лоб.
Всегда есть те времена, когда вы собираетесь быть вниз. Это то, как вы проходите через это, делает вас тем, кем вы являетесь.
Я любил больше всего - и все еще люблю больше всего в обучении - это то, что вы можете связаться с человеком или группой и видеть, что этот человек или группа превышают свои пределы.
Я ищу игроков, которые делают своих товарищей по команде лучше. Вы делаете это с энтузиазмом и страстью.
С достижениями приходит уверенность, и с уверенностью приходит вера. Это должно быть в таком порядке.
