В современном бизнесе есть разрыв в лидерстве. Молодые специалисты должны подняться на вызов.
Я не взял ни одного бизнес -класса. Я узнал на работе.
У меня есть возможность дать голос тем, у кого нет голоса. Несмотря на то, что кинопроизводство не было предметом списка ведра для моей жизни, я увлечен тем, что я был увлечен, так это создание изменений и влияния на общество, особенно продвижение разговоров на ранее табу -субъекты.
В период траура после того, как мой отец ушел, его друзья и коллеги говорили, что бизнес не будет выжить. Не было никакого способа, которым 27-летняя женщина могла управлять компанией. Я был настолько разозлен, что это был разговор во время траура, и что женщина, которая получила образование и работала на высоком уровне компании, не была рассмотрена для лидерства. Это была жизнь моего отца, с чем я был полностью связан, и я знал, что смогу взять бразды правления.
Для женщин все еще сложнее получить финансирование в бизнесе и кино. Есть только очень небольшая группа женских единорогов, которые могут рассказывать истории на фильме. Нам нужно иметь мужество, чтобы оттолкнуть ... Все усилия - это работа храбрости.
Мужчины понимают, что у них есть работа, чтобы поднять женщин и взять на себя ответственность за то, где мы находимся как общество, и что у них есть работа, чтобы помочь своим родственникам и друзьям - чтобы дать голос женщинам, а не патриархальному способ, но поддерживающим образом. Это все наши рабочие места, чтобы убедиться, что права женщин - это права человека, и что у них есть место за столом, и мы все стремимся к равенству.
Мы должны светить яркий свет на ужасные моменты в обществе, если мы собираемся создать лучший мир для наших детей.
Я всю свою жизнь была защитником социальной справедливости, став активистом для женщин и прав человека даже в старшей школе, и нашел способы вплетать его в мою более позднюю коммерческую карьеру. Первым фильмом, в который я снялся, был Кристи Турлингтон «Нет женщины, нет крика», который был о влиянии здоровья матери во всем мире. Это вызвало эту важную проблему, и хотя я не был в кредитной позиции, я помог ей найти способы его проверки.
Я думаю, что фильм может изменить культуру, так что чтение истории в New York Times не делает.
Это все наши рабочие места, чтобы убедиться, что права женщин - это права человека, и что у них есть место за столом, и мы все стремимся к равенству. Номера лидерства для женщин в бизнесе действительно не изменились с тех пор, как я начал в качестве генерального директора. В компаниях Fortune 500 есть только 21 женщина -генеральные директора, в Конгрессе в Конгрессе составляет только от 17 до 19 процентов представителей женщин, в Конгрессе всего восемь губернаторов.
Сегодня интересно, что с помощью технологического кинопроизводства было демократизировано, и еще больше людей имеют доступ к созданию фильма.
В документальном пространстве самая большая и наиболее очевидная разница заключается в том, что в этих фильмах вы не получаете финансовую выгоду. Это кусок сотрудничества и художественного выражения, которое продвигает изменения и самовыражение, в том смысле, что у каждого есть история.
