Я узнал об этом о тренировке: вам не нужно объяснять победу, и вы не можете объяснить поражение.
Первый выстрел не победит вас.
Живи, как будто вы жили уже во второй раз.
То, что доминирует в нашем воображении и наших мыслях, будет определять нашу жизнь и характер.
Баскетбол делится.
Нет отскоков, нет колец.
Вы не можете отложить, если вы человек, который находится на руководящей должности.
Независимо от того, насколько плохой кто -то у кого -то есть, есть другие, у которых это хуже. Вспоминая, что это делает жизнь намного проще, и позволяет вам получать удовольствие от благословений, которые вам дали.
Следуй за своей мечтой. Они знают путь.
Когда вы тренер, вы должны подняться по лестнице, вы должны быть готовы путешествовать. Это характер коучинга
Нет ничего более важного, чем отскок ... не просто дайте ему на листу.
Коучинг - самый важный элемент слуги/руководства, помогая людям достичь своих целей.
Для меня тренерская профессия является одной из самых благородных и наиболее далеко идущих в строительстве мужественности.
В атаке вы делаете то, что делаете лучше всего, и делаете это снова и снова. В обороне вы нападаете на силу противника.
Плохие стрелки всегда открыты
Нет вопросов об этом: потенциал обернут в великую загадку. Как радуга, которые на самом деле являются кругами-мы видим только верхние половины, горизонт скрывает поколение для отдыха, никогда не показывает свою полную.
Бог надел вас славой, когда он создал вас, славу, настолько глубокую и мифическую, что все творение бледнеет по сравнению.
Иисус никогда не давал совета
Дисциплина и спрос, не унижаясь.
Показав студентам, как учиться, отучить и переучить, в образование можно добавить новое измерение.
Если кто -то верен своему внутреннему я и следует за своей мудростью, кто без учителя?
Победа - это еще не все, это единственное. Если вы можете отмахнуться от потери, вы никогда не сможете быть победителем!
Есть три вида обратной связи, и организации должны использовать все три, чтобы быть эффективными: 1. Оценка. Это оценивает вас против стандартов и сверстников. Это позволяет вам узнать, где вы стоите. 2. Коучинг. Эта информация помогает вам стать лучше и учиться. Это двигатель для обучения. 3. признательность. Большинство желаний обратной связи обычно для оценки. Это мотивирует нас.
Возможно, мне придется рассмотреть вопрос о тренировке- я слишком стар, чтобы быть бегуном мирового класса, и мой разум недостаточно, чтобы стать чиновником.
Я был помощником в течение семи лет, и у меня не было ни одного интервью для главного тренера. Я делаю что -то не так.
