Настоящим демпфером взаимодействия с сотрудниками является сырое, холодное одеяло централизованного авторитета. В большинстве компаний силовые каскады вниз от генерального директора. Мало того, что сотрудники лишаются лишены гражданских прав от большинства политических решений, им не хватает полномочий восстать против эгоцентрических и тиранических руководителей.