Когда люди думают, что проблема может быть решена, становится моральным обязательством быть частью решения. Мы можем сделать гораздо больше в наших школьных округах, чтобы агрессивно набирать людей, выбирать людей в соответствии с высокими стандартами, инвестировать в их обучение и развитие, а также способствовать и вознаградить их лидерство. После того, как мы больше инвестируем в привлечение, развитие и удержание учителей, потенциальные новобранцы начнут рассматривать это как профессию, которую стоит рассматривать.