Рекрутинг сложно. Это просто поиск игл в стоге сена. Вы не можете знать достаточно в часовом интервью. Итак, в конце концов, это в конечном итоге основано на вашей интуиции. Как я чувствую к этому человеку? Каковы они, когда им бросают вызов? Я спрашиваю всех этого: «Почему ты здесь?» Сами ответы не то, что вы ищете. Это метадата.