Нам нужно найти способы преобразовать более 60 миллионов рабочих мест, которые составляют 45 процентов трудоустройства в США таким же образом - поощряют работников в финансовом отношении, поощряя и расширяют возможности творческого участия, создавая профессиональные сообщества и так далее. Мы можем обратиться к любому количеству новых компаний - от Zappos, до Starbucks, до американской одежды - для примеров того, как эта идея может проявить себя. Нам нужно сделать больше, чтобы сделать работу в сфере обслуживания в более высокую оплату семьи в будущем.