Победители должны научиться наслаждаться изменениями с тем же энтузиазмом и энергией, которые мы сопротивлялись им в прошлом.
Оценка, аплодисменты, одобрение, уважение - нам все это нравится!
Говорят, планируют это. Я говорю, сделай это.
Слушайте, пока вы можете, чтобы вы могли вести, когда должны.
Самым лучшим секретом в мировой экономике сегодня является следующее: когда ваш сервис потрясающий, вы настолько вонючие богаты, что вам нужно купить новые сумки, чтобы нести все деньги домой.
Если вы любите свою компанию и любите то, что вы делаете, вы будете служить своим клиентам лучшего периода!
Нанимать навыки поезда.
Вы не можете жить без ластика.
В сегодняшней экономике нет экспертов, нет «лучших и самых ярких» со всеми ответами. Это зависит от каждого из нас. Единственный способ испортить - это ничего не попробовать.
Чтобы удовлетворить требования быстро меняющейся соревновательной сцены, мы должны просто научиться любить перемены так же сильно, как и в прошлом.
Мы увидим, что лидерство появится как самый важный элемент бизнеса - атрибут, который является самым высоким спросом и кратчайшим по предложению.
Ошибки - это жизнь. Ошибки не должны быть допускаются ... их следует поощрять. Чем больше, тем лучше.
Работайте над своей историей! Тот/она, у кого есть лучшая история, выигрывает! В жизни! В бизнесе! Белый дом!
Если я прочитал книгу, которая стоила мне 20 долларов, и я получаю одну хорошую идею, я получил одну из величайших сделок за все время.
Старый: быть № 1 или № 2 на вашем рынке. Новое: Найдите нишу, создайте что -то новое.
Награда отличные неудачи. Наказать посредственные успехи.
Вы должны выделиться, если хотите подняться.
Целостность может быть о мелочах столько или больше, чем большие.
Прогресс в основном продукт мошенников.
Лидеры побеждают через логистику. Видение, конечно. Стратегия, да. Но когда вы идете на войну, вам нужно иметь как туалетную бумагу, так и пули в нужном месте в нужное время. Другими словами, вы должны выиграть через превосходную логистику.
Vision - это Dandy, но устойчивое превосходство компании происходит от огромной конюшней способных менеджеров.
Организации существуют, чтобы служить. Период. Лидеры живут, чтобы служить. Период.
Только разозленные люди меняют мир.
Отличные фирмы не верят в превосходство - только в постоянном улучшении и постоянных изменениях.
Возможность не «стучать». Он стучит на твою дверь.
