Успех Starbucks был основан на этом балансе между прибыльностью и общественной сознанием. Везде, где мы ведем бизнес, пытались управлять бизнесом через призму человечества.
Starbucks пытается построить другой вид компании вокруг баланса прибыльной и доброжелательности. Общественная сознание. И это не программа, это должна быть образ жизни.
В соответствии с балансом, я сторонник минимальной заработной платы. Мы должны быть очень осторожны с тем, что мы хотим, потому что некоторые работодатели - и их может быть много - будут бояться нанимать новых людей или создавать постепенные часы для людей, занятых неполный рабочий день, в результате роста заработной платы Полем
