Большинство команд вообще не команды, но просто коллекции индивидуальных отношений с боссом. Каждый человек, борющийся с другими за власть, престиж и положение.
Изобретательность среднего работника достаточно, чтобы перехитрить любую систему управления, разработанную управлением.
Цель без плана - это мечта.
Человек - это желательное животное - как только его потребности удовлетворяется, на его месте появляется другой. Этот процесс бесконечен. Это продолжается от рождения до смерти.
Доверие означает «Я знаю, что вы не будете нечетно или случайно, сознательно или неосознанно подать несправедливое преимущество меня». Это означает, что «я могу поставить свою ситуацию в данный момент, мой статус и чувство собственного достоинства в группе, наши отношения, моя работа, моя карьера, даже моя жизнь в ваших руках с полной уверенностью».
Нашей целью должна быть минимальная стандартизация поведения человека.
Отношения - это растущая часть жизни; Не жизнь растут.
Затем становится необходимым, чтобы полевая организация принять предоставленную помощь. Обычно это роль менеджера по изменению; Чтобы реализовать изменения, о которых никто не просил или не хочет.
Человек живет одним хлебом, когда нет хлеба.
