Большинство женщин без детей проводят гораздо больше времени, чем мужчины на работе по дому; С детьми они посвящают больше времени как работой по дому, так и уходу. Подобно тому, как между мужчинами и женщинами на рабочем месте существует разрыв в заработной плате, между ними дома существует «разрыв в досуге». Большинство женщин работают в одну смену в офисе или на заводе и «второй смену» дома.
Большинство женщин работают в одну смену в офисе или фабрике и «второй смену» дома.
Даже когда пары делятся более справедливым в работе дома, женщины делают две трети ежедневных рабочих мест дома, например, приготовление пищи и уборка-выступают, которые исправляют их в жесткую рутину. Большинство женщин готовит ужин, и большинство мужчин меняют масло в семейной машине. Но ужин должен быть готов каждый вечер около шести часов, тогда как автомобильное масло нужно менять каждые шесть месяцев, в любой день в тот момент, в тот раз в тот день .... Таким образом, мужчины имеют больший контроль, когда они делают свой вклад, чем женщины.
«Женская культура» изменилась быстрее, чем «мужская культура»; Изображение женщины-достойной женщины еще не совсем соответствовало образу «Let's Take of the Kids». Что еще более важно, за последние тридцать лет мужские чувства, основанные на принятии ответственности дома, изменились гораздо меньше, чем чувства женщин изменились в создании какой -либо идентичности на работе.
Каждый брак имеет следы экономических и культурных тенденций, которые происходят далеко за пределами брака.
Для многих из нас работа - это единственное место, где мы чувствуем себя ценными. То, что мы жаждем испытать дома - гордость за наши достижения, смех и веселье, отношения, которые не сложны - мы иногда испытываем чаще всего в офисе. Боссы аплодируют нам, когда мы делаем хорошую работу. Сотрудники становятся своего рода семьей, в которую мы чувствуем, в которой мы вписываемся.
Многие женщины сократили то, что нужно было сделать дома, переопределяя то, что дом, брак и иногда то, что нужно ребенку. Одна женщина описала довольно распространенную схему: я делаю свою половину. Я делаю половину его половины, а остальное не сделано.
Раньше многие мужчины доминировали в браке. Теперь, несмотря на гораздо более широкое признание женщин в качестве работников, мужчины доминируют над женщинами анонимно вне брака. Патриархат не исчез; это изменило форму. В старой форме женщины были вынуждены подчиняться властному мужу в уединении несправедливого брака. В новой форме рабочая мать -одиночка экономически отброшена своим бывшим мужем и игнорируется патриархальным обществом в целом.
Приток женщин в оплачиваемую работу и ее повышенная власть повышают устремления женщины и надежды на равное лечение дома. Ее более низкая заработная плата и статус на работе и угроза развода уменьшают то, что она нажимает и фактически ожидает.
Давайте прекратим оскорблять друг друга и действительно познакомимся с людьми. Я имею в виду, есть несколько пива и отправиться в поездку на рыбалку, и вы найдете друга, который не увидит мир так, как вы, но где вы можете поговорить об этом.
В ответ на нашу культуру быстрого питания появилось движение «медленной пищи». Из «Спешного родительства» может расти шаг к медленному воспитанию детей. С жизненно важной поддержкой правительства для современного общественного ухода за детьми и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, возможно, мы будем готовы попробовать медленную любовь и брак.
Пока «работа женщины», которую делают некоторые мужчины, социально обесценивается, если она определяется как работа женщины, если она прикреплена к «обычным» рабочи Рот и измотанные волосы как мама кофейной грудь. Изображение нового человека похоже на изображение Supermom: оно скрывает напряжение.
Три фактора-вера в то, что уход за детьми-это женщина-работа, неспособность бывших мужей поддержать своих детей и более высокая заработная плата мужской заработной платы-забрал экономический коврик из-под этой половины замужних женщин, которые разводят.
Вот новый автомобиль, новый iPhone. Мы покупаем. Мы отказываемся. Мы покупаем снова. В последние годы мы делаем это быстрее.
Точно так же, как архетип Супермомы-женщина, которая может сделать это все-минимизирует реальные потребности женщин, так и архетип «суперкида» сводит к минимуму реальные потребности детей. Все делает все в порядке, чтобы относиться к маленькому ребенку, как если бы он или она были старше.
Многие молодые стремятся к счастливым бракам и состояниям дот-Ком, но заканчиваются охраняемой любовью и работами в порядке.
Если в предыдущие десятилетия крупные исторические события собрали людей и ориентировали их на коллективные действия, недавняя двойная тенденция к большему выбору, но меньшая безопасность заставляет молодых людей видеть свою жизнь в более индивидуальных терминах. Большие события коллективируют. Маленькие события распыляются.
Люди, которые добровольно участвуют в центре переработки или суповой кухне через церковную или соседнюю группу, могут почувствовать себя частью чего -то «большего». Такое чувство принадлежности призывает к другой части самого себя, чем на рынке. Рынок призывает наше чувство собственных интересов. Он фокусирует нас на том, что мы получаем ».
Как это ни парадоксально, те, кто призывает к семейным ценностям, также рекламируют чудеса нерегулируемого рынка, не наблюдая тонких культурных связей между семьей, которую они стремятся регулировать, и рынком, который они держат свободный.
Может быть, мне интересно, что есть такая вещь, как желание, кто -то, кого мы можем нанять, чтобы выяснить, чего мы хотим? Я пришел к последнему сообщению в моем исследовании по аутсорсингу интимных частей нашей жизни или на абсурдистском краю рыночной границы?
Чем более обеспокоены, изолированные и лишенные времени мы, тем больше вероятность того, что мы обратимся к оплачиваемым персональным услугам. Чтобы финансировать эти дополнительные услуги, мы работаем дольше. Это оставляет меньше времени, чтобы провести с семьей, друзьями и соседями; Мы становимся меньше шансами призывать их за помощью, и они на нас.
Чем больше мы полагаемся на рынке, тем больше мы зацепимся на его обещаниях: вам нужен аккуратный шкаф? Более приятный семейный альбом? Пожилые родители, о которых действительно хорошо заботятся? Дети, которые имеют преимущество в школе, на тестах, в колледже и за его пределами? Если мы можем позволить себе вовлеченные услуги, многие, если не большинство из нас склонны сказать: «Конечно, почему бы и нет?
И Республиканская партия особенно ассоциирует рынок с идеей прогресса, добра, семьи и указывает нам на торговый центр как ответ на все наши личные мечты.
Поскольку материнство как «частное предприятие» снижается, и все больше матерей полагаются на работу специалистов с низким содержанием оплачиваемой, ценность, предоставленная работой материнства (не ценность детей), снизилась для женщин, что затрудняет у мужчин все труднее взять это.
Есть причина, по которой я думаю, что красные государства не доверяют правительству. Они видят в этом инструмент их собственной маргинализации, потому что они чувствуют, что особенно демократические администрации предпочитают чернокожих, женщин, иммигрантов, беженцев. И все эти группы, они считают, что опережают их, как почти похожие на линии, толкающие их обратно в очередь.
