Чем успешнее подразделение, тем сложнее убедиться, что крупная компания не ставит на него такие же ожидания, как и для остальной части компании. Когда это новое предприятие, будь то снаружи или внутри бизнеса, это ребенок. И вы не ставите 40-фунтовый пакет на спину 6-летнего ребенка, когда вы берете на нее походы.