Четыре клавиши великих менеджеров: при выборе кого -то они выбирают для таланта ... не просто опыта, интеллекта или решимости. При установлении ожиданий они определяют правильные результаты ... не правильные шаги. При мотивации кого -то они сосредоточены на сильных сторонах ... не на слабых сторонах. И при развитии кого -то они помогают ему найти подходящую ... не просто следующую ступеньку на лестнице.