Вы часто слышите фразу «Культура ест стратегию на обед!» Это то, чему они не учат вас в школе, и немногие лидеры ценят. Культурные влияния приходят на вас из двух разных направлений. Существует организационная культура, которую вы должны понимать, если вы хотите повлиять на значительные стратегические инициативы. Если «люди» на борту, вы можете достичь чего -либо. Наоборот, если это не так - вы ничего не достигнете.