Около половины людей в Valve управляют своими собственными компаниями, поэтому у них всегда есть возможность не просто устроиться на работу в другой игровой компании, но и начать свою собственную компанию. Вопрос, на который вы всегда должны ответить: «Как мы делаем этих людей более ценными, чем они были бы в другом месте?»