Великие компании не нанимают квалифицированных людей и не мотивируют их, они нанимают уже мотивированных людей и вдохновляют их. Люди либо мотивированы, либо нет. Если вы не даете мотивированным людям во что верить, нечто большее, чем их работа, чтобы работать, они будут мотивировать себя найти новую работу, и вы будете застрять с теми, кто ушел.