Без изменений нет инноваций, творчества или стимула для улучшения. Те, кто инициирует изменения, будет иметь лучшую возможность управлять теми, которые неизбежны.
Обучение и инновации идут рука об руку. Высокое успех состоит в том, чтобы думать, что то, что вы сделали вчера, будет достаточно на завтра.
Информация является источником обучения. Но если это не организовано, обработано и доступно для нужных людей в формате для принятия решений, это бремя, а не выгода.
Изменения сложно. Не изменяться фатально.
Это не всегда то, что мы знаем или проанализировали, прежде чем принять решение, которое примет его отличное решение. Это то, что мы делаем после того, как принимаем решение о реализации и выполнении его, что делает его хорошим решением.
Без изменений нет инноваций, творчества или стимулов для улучшения
Если вы хотите, чтобы люди слушали, у вас должна быть платформа для высказывания, и это превосходство в том, что вы делаете.
Слишком часто новые идеи изучаются и анализируются до тех пор, пока они не задушены.
Изучая потенциал людей, мы должны сосредоточиться на их сильных сторонах, а не только на их ошибках. Мы не можем быть ограничены тем, что они, возможно, пролились на кухне.
