Лидеры похожи на садовников ... как лидеры, мы несем не только ответственность за сбор нашего собственного успеха, но и за развитие успеха следующего поколения.
Успех - это завершение. Успех - это возможность завершить то, что мы намеревались сделать - каждое отдельное действие, каждый конкретный шаг, каждый желаемый опыт, будь то большой проект или очень маленькое поручение.
Если вы не знаете, чего хотите, вы, вероятно, получите то, что кто -то другой хочет.
Любить не нравится, и это понадобится жить вместе.
В мире, который меняется так же быстро, как и этот, нам нужно по -разному думать о лидерстве. Ведущие не выполняются не на высоких местах, а родителями, учителями, менеджерами и теми управляющими - все работают вместе, чтобы создать мир, который мы хотим.
Я продолжал надеяться, что Дональд Трамп, как только он выиграет первичный, изменится. Я надеялся, что мы увидим нового Дональда Трампа, который поставил вдумчивые политические позиции, перестал унижать людей и имел более позитивное видение для Америки. К сожалению, я пришел к выводу, что не будет нового Дональда Трампа, что он не способен сказать, что сожалеет, об изменении, обучении, росте.
Как и канарейка в угольной шахте, изменения климата, уже очевидные в Арктике, являются призывом к действию.
Самый драгоценный вклад, который мы можем внести здесь, на Земле, - это создать жизнь, которую мы хотим жить, общаться во всех отношениях, всем вокруг нас, этот успех действительно возможен.
Дорога к успеху - зигзаг, сначала указывающий на это, а затем. Если мы начнем с высокого намерения, то магия и совпадение направят нас туда, несмотря на отсутствие знаний о том, что ждет впереди.
Мы должны уделять пристальное внимание сигналам, которое посылает наше тело - боли и боли, пищеварения и расстройство желудка, увеличение энергии и истощения. Наше тело посылает нам сигналы о правильном «правописании» нашей жизни. Эти ощущения являются суммой сложных внутренних вычислений, которые мы должны научиться интерпретировать.
Начало проекта - все равно что перемещать корабль. Для наращивания импульса требуется много энергии.
Что я нахожу, что со всеми уважением - уважение к нашим коллегам -мужчинам, что женские стили, как правило, являются более совместными.
Лидеры - провидцы. Они видят результат. Лидеры являются коммуникаторами. Они говорят нам, что они видят. Они воплощают мечту, позволяя нам чувствовать, что это возможно. Наши умы открываются тем, что они показывают нам. Мы мечтаем с ними. Мы взволнованы ими, опираясь на все наши способности для создания будущего.
Эксперт - это любой, кто уже может сделать то, что мы хотим.
Я хорошо работал с Хиллари Клинтон, когда она была моим коллегой в Сенате, и я, конечно, не несу ее больной воли. Но когда я внимательно слушал ее начальную речь, я услышал, что я слышал список очень дорогих новых программ, которые наша страна просто не может позволить себе, и это добавило бы нашу уже ошеломляющую задолженность в 17 триллион долларов. Меня также беспокоит несоответствие в ее ответах на вопросы о ее сервере электронной почты и о том, что директор ФБР Коми говорит, что расследование ФБР обнаружило.
Потратить время на чтение детям - это не только достойная инвестиция, но и замечательный опыт. Я посетил 119 школ в штате Мэн, и эти посещения являются одними из самых полезных опытов в моей карьере на государственной службе
Многие общины по всей стране по -прежнему не имеют коммуникационной инфраструктуры для первых респондентов, чтобы общаться друг с другом во время чрезвычайной ситуации.
Мы никогда не сможем полностью погасить долг нашей гордой нации тем, кто изложил свою жизнь для нашей страны. Лучшее, что мы можем сделать, это почтить их память, гарантировать, что их жертва не напрасной и поможет обеспечить их семьи.
Что мы слышали снова и снова, так это то, что причина, по которой республиканцы выступают против Surtax, связана с проблемой его влияния на создание рабочих мест. Что ж, если вы вырезаете работодателей, вы уберете этот аргумент.
Я не думаю, что будет конструктивно отменить закон, который на данный момент настолько переплетен в нашей системе здравоохранения, а затем надеяться, что в течение следующих двух лет мы придумаем какую -то замену.
Я вижу это очень ясно в моем собственном штате Мэн, где есть люди, которые пострадали от закрытия мельницы, некоторые из которых были вызваны плохо согласованными торговыми соглашениями, и они чувствуют себя маргинальными и оставленными. Они не смогли найти новую работу, несмотря на то, что они не сделали ничего плохого, что заставило их потерять работу. Обе стороны должны лучше справиться с тем, чтобы связаться с этими людьми, с этими трудолюбивыми семьями, а также обеспечение трудоустройства, подходящее для людей и давая им новые навыки для новых рабочих мест.
Наша первая ответственность в качестве лидера - создать привлекательную мечту, провозглашать пункт назначения, подробно сообщая его другим, кто может быть заинтересован в присоединении к нашей экспедиции.
Одно распространенное поведение на поздней стадии 3 [в процессе снижения компании]- это когда те, кто находится в власти, обвиняют других людей или внешние факторы- или иным образом объясняют данные, а не сталкиваются с пугающей реальностью, в которой предприятие может быть серьезные проблемы.
Когда мы нетерпеливы с новичками вокруг нас, нам было бы неплохо подписаться на класс по дайвингу, танцам в бальных залах или чем-то еще совершенно новым для нас.
Растущие затраты на лекарства отпускания по рецепту вызвали огромное напряжение на семейные бюджеты. Они также наложили тяжелое бремя на работодателей - как государственных, так и частных - которые изо всех сил пытаются обеспечить доступное медицинское страхование своим работникам.
