Вы должны раздавать много капитала своим сотрудникам.
Я думаю, что в качестве приблизительной оценки вы должны стремиться дать около 10% компании первым 10 сотрудникам.
Вы должны подумать в течение следующих 10 лет, вы будете раздавать 3-5% компании каждый год.
То, что убивает стартапы на каком -то уровне, - это сдача основателей.
Один из советов, которые мы даем в YC: постарайтесь работать вместе над проектом, а не просто провести интервью.
