Чрезмерное обучение может быть более вредным, чем недооценка. Проще говоря!
Делать лучшее, что вы способны делать, - это победа сама по себе, и меньше, чем это поражение.
Пообещайте себе, что вы будете говорить о здоровье, счастье и процветании как можно чаще.
Я считаю, что одним из требований хорошего лидерства является способность слушать - действительно слушать - с теми, кто находится в вашей организации. Эффективный лидер очень хорош в слушании, и это трудно слушать, когда вы говорите.
Никогда не пытайтесь быть лучше, чем кто -то другой. Но самое главное, никогда не переставайте пытаться быть лучшим, чем вы можете быть.
Лидерство - это способность заставить людей работать вместе для общего блага и наилучших возможных результатов, в то же время позволяя им понять, что они сделали это сами.
Общее чувство заключается в том, что если вы не относитесь ко всем так же, вы демонстрируете пристрастие. Для меня это когда вы показываете наибольшую пристрастность, когда относитесь ко всем одинаково. Вы должны дать каждому человеку обращение, которое, по вашему мнению, он зарабатывает и заслуживает, всегда признавая, что вы несовершенны, и вы будете неверными в своем решении.
1. быть вовремя. 2. Никогда не критикуйте товарища по команде. 3. Никогда не используйте ненормативную лексику.
Добрый Господь в Его бесконечной мудрости не создал нас всех равных, когда дело доходит до размера, силы, внешнего вида или различных способностей. Но успех не лучше, чем кто-то другой, успех-это душевное спокойствие, которое является прямым результатом самоуправления, зная, что вы приложили все усилия, чтобы стать лучшим, из которого вы способны.
Я беспокоюсь о том, что лидеры бизнеса больше заинтересованы в материальной выгоде, чем у них терпения, чтобы создать сильную организацию, и сильная организация начинается с ухода за своим народом.
Мы не должны быть суперзвездами или выигрывать чемпионаты. Все, что нам нужно сделать, это научиться подниматься на каждый случай, прилагать все усилия и сделать их вокруг нас лучше, как мы это делаем.
Мотивация через страх может работать в краткосрочной перспективе, чтобы заставить людей что -то делать, но в долгосрочной перспективе я считаю, что личная гордость является гораздо большей мотиватором. Это дает гораздо лучшие результаты, которые длится гораздо дольше.
Глубокие обязанности приходят с преподаванием и коучингом. Вы можете нанести столько вредного вреда. Вот почему я считаю, что рядом с воспитанием, преподаванием и коучингом - две самые важные профессии в мире.
Быть образцом для подражания является самой мощной формой обучения. Молодежь нужны хорошие модели больше, чем им нужны критики. Это одна из величайших обязанностей и возможностей родителей.
Никто не настоящий неудачник, пока они не начинают обвинять кого-то другого.
Я бы потратил почти столько же времени на планирование практики, сколько и ее проведение. Все было запланировано каждый день
Хотя прогресса без изменений нет, не все изменения - это прогресс.
Ну, если вы верны себе, вы будете верны всем остальным.
Некоторые из моих самых больших удовольствий пришли от поиска способов преодоления препятствий.
Я думаю, что чей -либо успех зависит от усердной работы, трудолюбия и энтузиазма, наслаждаясь тем, что вы делаете. Вы не можете работать лучше, если вам не нравится то, что делаете. Ни за что вы не можете заставить себя.
Энтузиазм отбрасывает тех, с кем вы вступаете в контакт.
Спортсмен, который говорит, что что -то не может быть сделано, никогда не должен прерывать того, кто это делает
Счастье начинается с того, что эгоизм заканчивается.
Успех - это личный вопрос - только вы, как человек, можете сказать, что вы сделали все в своем силе, чтобы приложить все усилия
Лояльность очень важна, когда все становится немного жестким, как они часто делают, когда задача отличная. Лояльность - это мощная сила в создании личностного лучшего и более того, чтобы создать лучшие команды.
