Я беспокоюсь о том, что лидеры бизнеса больше заинтересованы в материальной выгоде, чем у них терпения, чтобы создать сильную организацию, и сильная организация начинается с ухода за своим народом.
Лидер должен привести к уважению всех тех, кто находится под его надзором - и он должен быть открыт для тех, кто находится под его надзором. Эффективное лидерство означает, что много людей работают над достижением общей цели. И когда у вас это будет, если бы никто не заботился, кто получит кредит, вы собираетесь многое сделать. Если у вас есть те, кто просто желает заслужить себя, вы не получите столько опыта.
