Как это ни парадоксально, лучший способ быть умной группой - это для каждого человека в ней думать и действовать как можно более независимо.
Отсутствие уверенности, иногда чередующаяся с нереалистичными мечтами о героическом успехе, часто приводит к прокрастинации, и многие исследования показывают, что прокрастинаторы являются самодостаточными, а не рискованными, они предпочитают создавать условия, которые делают успех невозможными, рефлекс, который, конечно, создает порочный цикл.
Разнообразие и независимость важны, потому что лучшие коллективные решения являются продуктом разногласий и конкуренции, а не консенсуса или компромисса.
Чтобы толпа была умной, люди в ней должны быть не только разнообразными в своих перспективах, но и, относительно говоря, независимо друг от друга. Другими словами, вам нужны люди, чтобы думать о себе, вместо того, чтобы следить за примером окружающих.
Парадокс карьеры Стива Джобса состоит в том, что он не заинтересован в том, чтобы слушать потребителей - он был отлично отстаю от исследования рынка - но, тем не менее, имел удивительное представление о том, чего на самом деле хотели потребители.
В условиях неопределенности люди, как и другие животные, стали вместе для защиты.
Автомобильный ремонт, пилотирование, катание на лыжах, возможно, даже управление: это навыки, которые дают применение, тяжелую работу и родной талант. Но прогнозирование неопределенного будущего и принятие решения о наилучшем курсе действий перед лицом этого будущего гораздо реже сделают это. И многое из того, что мы видели до сих пор, предполагает, что большая группа разнообразных людей придумывает лучшие и более надежные прогнозы и принимает более умные решения, чем даже самый квалифицированный «принимающий решения».
Тот факт, что когнитивное разнообразие имеет значение, не означает, что если вы собираете группу разнообразных, но полностью неосведомленных людей, их коллективная мудрость будет умнее, чем эксперт. Но если вы можете собрать разнообразную группу людей, которые обладают различной степенью знаний и понимания, вам лучше доверять его важным решениям, а не оставлять их в руках одного или двух людей, независимо от того, насколько умны эти люди.
До девятнадцатилетия западные страны не обращали внимания на коррупцию за рубежом, а взяточничество рассматривалось как неприятная, но необходимая часть ведения бизнеса там. В некоторых европейских странах предприятиям было даже разрешено вычитать взятки в качестве расходов.
Я действительно думаю, что прокрастинация развивалась у людей по уважительным причинам. Если вы пытаетесь остаться в живых как человек в саванне 20 000 лет назад, беспокоясь о том, что прямо за этим Бушем намного важнее, чем беспокоиться о том, что может произойти через три недели.
Таким образом, самые умные группы состоят из людей с разнообразными взглядами, которые могут оставаться независимыми друг от друга.
В деловом мире плохие новости, как правило, хорошие новости - для кого -то другого.
Пузыри и сбои - это примеры учебника коллективного принятия решений пошли не так. В пузыре все условия, которые делают групп интеллектуальной независимостью, разнообразием, частным суждением.
Разрушение задач на меньшие подзадачи может быть очень полезным.
Важным в групповом мышлении является то, что он работает не столько путем цензуры инакомыслия, сколько и инакомыслие казаться невероятным.
По сути, самоотделение происходит, когда менеджеры управляют компаниями, чтобы выровнять свои собственные карманы, а не владельцы компаний. Это была постоянная проблема в американском капитализме и стала настоящей дилеммой, когда Америка двинулась к модели, в которой корпорации будут управляться профессиональными менеджерами, у которых были только небольшие доли собственности.
Разнообразие и независимость важны, потому что лучшие коллективные решения являются продуктом разногласий и борьбы, а не консенсуса или компромисса. Интеллектуальная группа, особенно когда сталкивается с проблемами познания, не просит своих членов изменить свои позиции, чтобы позволить группе принять решение, с которым каждый может быть доволен. Вместо этого лучший способ быть умной группой - это думать и действовать как можно более независимо.
Пожилые люди лучше справляются с управлением своими импульсами, и поэтому они лучше откладывают откладывание.
Задача капитализма заключается в том, что вещи, которые порождают доверие, также порождают окружающую среду для мошенничества.
В конце концов, причина, по которой реклама регулируется страхом, заключается в том, что большинство агентств полагаются только на нескольких клиентов, чтобы привлечь львиную долю своих доходов.
В самом сердце Великой депрессии миллионы американских рабочих делали то, чего никогда не делали раньше: они присоединились к профсоюзу. Воодушевленные принятием Закона о Вагнере, который облегчал коллективные переговоры, профсоюзы организовали отрасли по всей стране, переделав экономику.
Долгосрочный кризис, после определенного момента, больше не кажется кризисом. Похоже, как обстоят дела.
Гибкие цепочки поставок отлично подходят для транснациональных корпораций и потребителей. Но они разрушают уже тонкую прибыль на фабриках развивающихся стран и способствуют рабочей среде Pell-Mell, в которой вывести порядок из двери-единственное, что имеет значение.
Хотя нефть - это товар, это все еще не такой товар, как кофе, который, слава Богу, мы всегда будем с нами. В какой -то момент масло закончится.
Linux является сложным примером мудрости толпы. Это хороший пример в том смысле, что он показывает, что вы можете заставить людей работать децентрализованным образом - то есть без того, чтобы кто -либо действительно направил свои усилия в определенном направлении - и все еще верят, что они собираются придумать хорошие ответы.
