Управление должно управлять!
Я не верю в то, чтобы просто приказывать людям делать что -то. Вы должны как бы взять весло и грести с ними. Моя философия - оставаться как можно ближе к тому, что происходит. Если я не могу что -то решить, как, черт возьми, я могу ожидать своих менеджеров.
Производительность выделяется как тонна бриллиантов. Неэффективность всегда можно объяснить.
Бизнес - это много вещей, наименьшее из которых - баланс. Это плавное, постоянно меняющееся, живое существо, иногда строительство до больших пиков, иногда падающих на рассыпанные комки.
Управление должно иметь цель, посвящение, и эта самоотверженность должна иметь эмоциональную приверженность. Он должен быть построен как жизненно важная часть личности любого, кто действительно является менеджером.
Когда я сталкиваюсь с человеком, у которого блестящий, пустой, чистый рабочий стол, я имею дело с парнем, который так далека от реалий его бизнеса, что кто -то другой управляет им для него.
Если вы продолжите работать, вы длится дольше. Я не хотел бы провести остаток своей жизни, пытаясь перехитрить 18-дюймовую рыбу.
В деловом мире все всегда работают в законных перекрестных целях, управляемых самостоятельно интересами.
Гораздо сложнее измерить неэффективность, чем производительность.
Менеджеры во всем слишком многих американских компаниях не достигают желаемых результатов, потому что никто не заставляет их делать это.
