Чтобы выиграть на рынке, вы должны сначала выиграть на рабочем месте.
Доверие дает вам разрешение дать людям руководство, выровнять всех и дать им энергию, чтобы сделать работу. Доверие позволяет вам выполнять превосходство и добиться необычайных результатов. Когда вы выполняете превосходство и выполняете свои обязательства, доверие становится легче вдохновлять, создавая маховик производительности.
Лидерство действительно занимает работу. И это должно. Если вы стремитесь стать лидером, вы должны относиться к лидерству как к ремеслу, вы должны стать студентом, и вы должны работать над этим. И если вы не хотите работать над этим, вы получаете то, что даете.
Целостность означает иметь смелость делать то, что правильно, и что соответствует вашим ценностям, независимо от ситуации.
Если вы развиваете отношения на искреннем, вдумчивом способе, люди будут более склонны хотеть помочь вам, даже если им не нужно вам помогать.
Смелость означает ощущение всех этих жестких человеческих эмоций - все это неопределенность и беспокойство - и все равно выполнять работу.
Даже краткое взаимодействие может изменить способ, которым люди думают о себе, своих лидерах и будущем. Каждое из тех многочисленных соединений, которое вы устанавливаете, может стать высокой точкой или низкой точкой в чей -то день.
Вы не можете выходить из того, что вы вели себя. Вы должны вести себя из этого.
Время для создания сети всегда до того, как вам понадобится.
В конечном счете, как лидер, вы оцениваете, как вы взаимодействуете с людьми. Если вы делаете это хорошо, вы развиваете репутацию эффективного лидера. Если вы этого не сделаете, вы развиваете репутацию того, что он очень неэффективный лидер.
Действие в взаимодействии.
Корпоративный мир имеет ресурсы для улучшения мира. Это где люди живут и работают.
Обучение праздновать успех является ключевым компонентом обучения, как выиграть на рынке.
Большинство людей, которые сорвались как лидеры в корпоративном мире, это не потому, что они не могли сделать математику и должным образом рассчитать отдачу от инвестиций. Проблемы - это общение и понимание. Все, что обычно называлось «мягким материалом». Вы должны быть подлинными. Вы должны быть набраны в мягкие вещи.
Если у вас есть люди, которые работают на вас, работают на вас, так легко выполнить вашу работу. В противном случае вы даже не можете договориться о времени встречи или кто принесет кофе.
Моя самая запоминающаяся еда - каждый день благодарения. Я люблю еду: индейка и начинка; сладкий картофель и рис, которые приходят из южного наследия моей матери; пюре -картофель, который поступает из корней моей жены на Среднем Западе; запеканка из зеленой фасоли Кэмпбелла; И, конечно же, тыквенный пирог.
