Большинство людей, которые сорвались как лидеры в корпоративном мире, это не потому, что они не могли сделать математику и должным образом рассчитать отдачу от инвестиций. Проблемы - это общение и понимание. Все, что обычно называлось «мягким материалом». Вы должны быть подлинными. Вы должны быть набраны в мягкие вещи.