Все организации являются просто концептуальными вариантами осуществления очень старой, очень основной идеи - идеи сообщества. Они могут быть не более или меньше, чем сумма убеждений людей, привлеченных к ним; их характера, суждений, действий и усилий.
Гораздо лучше, чем точный план - это четкое чувство направления и убедительных убеждений. И это лежит внутри вас. Вопрос в том, как вы это вызываете?
Опыт легко обеспечить и быстро использовать люди со всеми другими качествами.
Особенность и отделимость являются немощами ума, а не характеристики вселенной.
Успех следует за теми, кто искусен в сохранении вещества прошлого, одев его в формах будущего.
Мы находимся в тот самый момент времени, когда возраст 400-летнего возраста умирает, а другой изо всех сил пытается родиться-изменение культуры, науки, общества и институтов, которые когда-либо испытывали мир. Вперед, возможность восстановления индивидуальности, свободы, общины и этики, такой как мир, никогда не знал, и гармония с природой, друг с другом, и с божественным интеллектом, таким как мир, никогда не мечтал.
Расчетный курс состоит в том, чтобы вложить в инвестиции в обучение, тестирование и понимание, определить, как новые концепции сравниваются с тем, как вы сейчас работаете и вдумчиво определяете, как они применяются к тому, чего вы хотите достичь в будущем.
Сейчас мы находимся в момент времени, когда способность получать, использовать, хранить, трансформировать и передавать данные - самая низкая когнитивная форма - буквально расширилась за пределы понимания. Понимание и мудрость в значительной степени забыты, когда мы боремся под лавиной данных и информации.
Сделайте тщательный список всех, что вы сделали, что вы отвратили. Не делай их с другими, никогда.
Это не делает лучших людей других, о котором находится руководство. Речь идет о том, чтобы сделать себя лучше. Доход, власть и названия не имеют к этому никакого отношения.
Нанимать и продвигать первым на основе целостности; во -вторых, мотивация; в -третьих, емкость; в -четвертых, понимание; Пятый, знание; И последнее и меньше всего, опыт.
Только дураки поклоняются своим инструментам
Вещество терпит, форма является эфемерной. Неспособность четко различить эти два разрушительна. Успех следует за теми, кто искусен в сохранении вещества прошлого, одев его в формах будущего. Сохранить вещество; изменить форму; знать разницу.
На протяжении всей истории потребовалось века, чтобы привычки одной культуры, чтобы материально повлиять на другую. Теперь то, что становится популярным в одной стране, может проникнуть через других в течение нескольких месяцев.
Ну, годы и годы назад я начал задавать себе три очень простых вопроса, которые много лет доминировали в моей жизни. Одним из них было: «Почему организации повсюду, будь то коммерческие, социальные или религиозные, все более неспособные управлять своими делами?» Второй вопрос был: «Почему люди во всем мире все чаще вступают в конфликт с организациями, от которых они являются частью?» И третьим было: «Почему общество и биосфера все чаще в беспорядке?»
Лидерство: вот сердце и душа вопроса. Если вы хотите лидировать, инвестируйте как минимум 30%, управляя теми, у кого есть полномочия, и 15% управляют вашими сверстниками. Используйте остаток, чтобы побудить тех, кого вы «работаете», чтобы понять и практиковать ... Ведите себя, приведите своих руководителей, приведите своих сверстников и освободите своих людей, чтобы сделать то же самое. Все остальное это викторины.
Мы находимся в тот самый момент времени, когда 400-летняя возраста гремит в его смертном ложе, а другой изо всех сил пытается родиться.
Нам не нужно оставаться в этом радикально разрушительном мышлении и институциональном наборе. Мы можем изменить, и естественный порядок вещей может возникнуть во всех наших общественных организациях-правительство, торговля, религия-это прямо там, ожидая, чтобы произойти. Я часто говорю людям, что каждый разум похож на комнату в старом доме, наполненная очень старой мебелью. Возьмите любое пространство в своем уме и опустошите его старых концепций, а новые будут спешить, хорошо или плохо. Таким образом, изменения - это скорее избавление, а не добавление или приобретение.
Что станет убедительно важным, так это абсолютная ясность общей цели и набор принципов поведения своего рода институциональный генетический код, который каждый член организации понимает общим образом, и с глубокой убеждением.
Это не покончит с иерархией полностью, но главным лидером будет человек, который больше всего иллюстрирует такую организацию и поведение, которые лучше всего могут создавать условия, которые требуются такие организации.
Каждый разум - это комната, заполненная архаичной мебелью.
Самая близкая вещь к закону природы в бизнесе - это то, что форма имеет близость к расходам, в то время как вещество имеет привязанность к доходам.
Жизнь никогда не отдаст свои секреты критерию.
Как я люблю говорить, вся коллективная память о видах - это означает, что вся известная и записанная информация - будет всего лишь на несколько клавиш в течение нескольких лет.
Язык был огромным расширением этой способности справляться с информацией.
