Полезно думать о людях как о двух фундаментальных мотивах: желание рассматривать себя как честные, хорошие люди, и желание получить преимущества, которые приходят от мошенничества - на наших налогах или на футбольном поле.
Самое сложное - признать, что иногда мы тоже ослеплены нашими собственными стимулами. Потому что мы не видим, как наши конфликты интересов работают над нами.
Когда мы думаем о труде, мы обычно думаем о мотивации и оплате как одно и то же, но реальность такова, что мы, вероятно, должны добавить в нее все виды вещей - значение, творение, проблемы, владение, идентичность, гордость и т. Д.
Компании, однако непреднамеренно, подавляют мотивацию из своих сотрудников.
Плохая новость заключается в том, что игнорирование исполнения людей почти так же плохо, как и их усилия на глазах. Игнорирование дает вам весь путь. Хорошая новость заключается в том, что, просто посмотрев на то, что кто -то сделал, сканировал его и говоря «э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -эмо собой, чтобы значительно улучшить мотивы людей.
В общей сложности, предоставляя людям бонус 30 долларов, Intel потеряла почти 5 процентов производительности. Это много. Теперь подумай об этом. Вы даете деньги, потому что вы думаете, что это увеличит мотивацию. Это на самом деле уменьшает мотивацию.
В жизни мы сталкиваемся с многими людьми, которые, так или иначе, пытаются татуировать наши лица.
Хотя мы каким -то образом понимаем месть на интуитивно понятный уровень между людьми, я подозреваю, что компании, предполагая, что люди рациональны, полностью пропускают и недооценивают мотивацию, которую люди обладают мести.
Мотивация, в основном заставляя людей быть счастливыми на работе, всем - всем выгодно.
У нас очень сильная интуиция обо всех видах вещей, которые наши собственные способности, как работает экономика, как мы должны платить учителя школьного. Но если мы не начнем тестировать эти интуиции, не собирались добиться большего.
Когда дело доходит до ментального мира, когда мы разрабатываем такие вещи, как здравоохранение, пенсионные и фондовые рынки, мы каким -то образом забываем идею, что мы ограничены. Я думаю, что если мы понимаем наши когнитивные ограничения так же, как мы понимаем наши физические ограничения, мы могли бы разработать лучший мир.
Если вы когда -нибудь пойдете в бар, кого вы хотите взять с собой? Вы хотите немного уродливой версии себя. Похоже ... но немного уроднее.
