Все начинается с признания того, что у нас есть очень глубокие проблемы, и что у нас не есть простые ответы под рукой, вещи, которые, как мы знаем, решат проблемы. Если люди принимают эти два факта, то следующие шаги немного легче встать на свои места.
В корпоративном мире вы получаете табель успеваемости каждый квартал и вы должны говорить об этом, тогда как церковь может капать, капать через плохие тенденции на протяжении десятилетий и десятилетия.
Нам нужно стать более гостеприимной церковью, которая больше привлекает к тем, кто ушел или кто не заинтересован с самого начала.
Это не всегда будет стоить денег, чтобы превратить приход в более гостеприимный приход. Но требуется готовность изменить много предположений.
Отказ в многочисленных проблемах может произойти в любой организации, и я не имею в виду это как флип или негативное, как это будет звучать, но вы видите это много в корпоративных культурах прямо перед тем, как они попадут в стену. Люди рассказывают себе историю, которую она может обернуться, она развернется, мы делаем все правильно, и тогда эта история длится, пока она не станет буквально не устойчивой или правдоподобной.
Церковь похожа на любую крупную корпорацию в одном отношении. В первые дни, ранняя церковь или первые годы Microsoft, вы видите все виды творчества, инновации, изобретения, людям нечего терять, они пытаются найти то, что работает. Затем вы просыпаетесь, и вы обширное предприятие, и это очень сложно, когда у вас есть все виды зданий, структур, иерархии и так далее, чтобы держаться за эти очень творческие импульсы, которые помогли вам добиться большого успеха в первом место. Как церковь, нам придется разобраться из -под этого.
Один вопрос, который я часто задаю, заключается в том, почему церковь не выделяет средства специально для заселения новых идей. Многие из наших денег имеют тенденцию к существующим, буквально физическим зданиям или существующим приходам, программам и школам, и у нас нет ничего, что очень явно посвящено новым предприятиям всех видов, которые помогут приходским приходам, помогать образованию, помочь катехизису.
Для меня проблема церкви была бы в сто раз хуже, если бы вы почувствовали, что все написали церковь, они не хотят знать, просто нет людей, к которым можно обратиться. Но это именно противоположное: есть такие люди. Мы должны найти способ в нашей организационной жизни, чтобы убраться с их пути, прояснить путь найти больше этих людей и расширить их возможности.
