Превратите все эмоции, которые приходят вместе с опытом и достигли важных вещей. Признайте, что вы хотите, собрайте план игры вместе и предпринимайте эти шаги, чтобы сделать выбор качества.
Процесс набора персонала колледжа не должен быть о том, сколько школ интересует вас или сколько предложений вы получаете, это должно быть о том, чтобы вы находили подходящую школу.
Студент-спортсмен должен контролировать все, что происходит. От того, чтобы выяснить, какую степень они хотят до того, за какую программу они хотят играть, они должны контролировать все это.
Рекрутинг колледжа - это бизнес, и я действительно сказал бы родителям и спортсменам, чтобы относиться к нему как таковым.
Принимая бизнес-подход, студенты-спортсмены и их родители будут контролировать результат, и так и должно быть.
Чем более талантлив молодой человек, тем раньше начинается процесс рекрутинга.
Спортсмену сложно получить выдающуюся по электронной почте, особенно когда его электронное письмо смешивается с электронными письмами от новобранцев, которые думают, что они могут играть где -нибудь, что они действительно не могут. Это делает фильтрацию с помощью электронных писем, почти невозможной задачи.
Хорошая вещь о соревнованиях на уровне NCAA Division I заключается в том, что идентификация новобранцев, как правило, довольно просто для нас. В большинстве случаев тот тип детей, которых мы набирают, определяются на ранних этапах своей школы по многим программам колледжа.
Выбор правильного колледжа для посещения - это инвестиция в будущее молодого человека или женщины, это не только баскетбол.
У социальных сетей есть способ раскрыть кого -то и может быть очень показательным.
