Сконцентрируйтесь на том, что даст результаты, а не на результатах, процессе, а не на приз.
Культура предшествует положительным результатам. Это не затрагивается как запоздалая мысль на вашем пути к стойке победы. Чемпионы ведут себя как чемпионы до того, как они чемпионы: у них есть выигрышный стандарт производительности, прежде чем они станут победителями.
Чемпионы ведут себя как чемпионы, прежде чем они станут чемпионами
Хороший талант с плохим отношением равняется плохим талантам.
Неудача является частью успеха, неотъемлемой частью. Все сбивают с ног. Зная, что это произойдет, и то, что вы должны сделать, когда это сделает, это первый шаг назад.
Ваш путь и цель станут кристально ясным, когда вы начнете доверять своему видению.
Инвестируйте в великие отношения, они будут выплачивать дивиденды на всю жизнь.
Если вы достаточно сильны, вы поймете, как!
Когда вы стоите и преодолеете значительную неудачу, вы найдете растущую внутреннюю уверенность и уверенность в себе, созданные путем победы над поражением. Поглощение и преодоление такого рода наказания порождает трезвую, жесткую выносливость, которая приводит к закаленному чувству независимости и личному убеждению, что вы можете взять на себя все, выжить и победить.
Люди процветают на позитивном подкреплении. Они могут взять только на определенное количество критики, и вы можете потерять их вообще, если вы критикуете их лично ... вы можете сделать точку, не будучи личным. Не оскорбляйте и не унижайте своих людей. Вместо того, чтобы получить больше от них, вы получите меньше
Прежде чем вы сможете выиграть бой, вы должны быть в бою.
Я заметил, что если люди, которые преобладают в высококонкурентной среде, имеют что -то общее, помимо успеха, это не удастся их преодолеть.
Для меня отправная точка для всего - до стратегии, тактики, теорий, управления, организации, философии, методологии, таланта или опыта - это трудовая этика. Без одной из значительной величины вы мертвы в воде.
Когда я выступаю на корпоративном мероприятии, я часто спрашиваю присутствующие: «Знаете ли вы, как сказать, делаете ли вы работу?» Когда головы начинают шептать взад -вперед, я даю эту подсказку: «Если вы в 3 часа ночи каждый вечер, разговаривая в магнитофоне и пишу заметки о отходах бумаги, у вас есть узел в животе и сыпь на коже, теряют сон и теряют связь со своей женой и детьми, не имеют аппетита или чувства юмора и чувствуют, что все может оказаться неправильно, тогда вы, вероятно, выполняете работу ».
Предоставьте каждому человеку одинаковое уважение, поддержку и справедливое обращение, которое вы ожидаете, если ваши роли будут обращены вспять. Работайте с людьми индивидуально, а не как объекты, которые являются частью стада-это критический фактор.
В ту минуту, когда вы отошли от негативных людей в своей жизни, вы сразу увидите красоту в своем горизонте.
Посвятите себя тому, к чему у вас есть страсть.
Многие люди ошибочно думают, что у них есть только один шанс добиться успеха, и если они упускают этот шанс, они обречены на неудачу. На самом деле, у большинства людей есть несколько возможностей для достижения успеха.
Вы можете добиться успеха только тогда, когда люди общаются не только сверху вниз, но и в полном обмене. Общение происходит от борьбы с моим эго и слушания.
Найдите великого наставника, который верит в вас, ваша жизнь изменится навсегда!
Способность помогать окружающему мне людям самореализации своих целей подчеркивает единственный аспект моих способностей и ярлык, который я ценю для большинства учителей.
Нет ничего более эффективного, чем искренняя, точная похвала.
Сила воли - важна для вашего выживания и успеха. У конкурента, который не уйдет, который не останется вниз, имеет один из самых грозных конкурентных преимуществ из всех. Оценивая людей, я приправляю эго. Это часто приводит к жесткому желанию сделать все возможное и внутреннюю уверенность, которая удерживает их, когда все на самом деле становится грубым. Психологи предполагают, что между эго и конкурентоспособностью существует прочная связь. У всех великих исполнителей, которых я когда -либо тренировал, было эго, чтобы сэкономить.
Последовательные усилия являются последовательной проблемой.
У всех есть мнение. Лидерам платят, чтобы принять решение. Разница между предложением мнения и принятием решения заключается в разнице между работой для лидера и лидером.
