Системное мышление - это дисциплина для видно, как целостные. Это структура для просмотра взаимосвязи, а не вещей, для просмотра моделей изменений, а не статических снимков.
Мы достигли окончания решения проблем в качестве способа расследования, способного вдохновлять, мобилизовать и поддерживать изменения человека. Будущее развития организации принадлежит методам, которые подтверждают, заставляют и ускоряют упреждающее обучение, включающее более крупные и большие уровни коллектива.
Внешние обстоятельства не будут изменяться до тех пор, пока системы внутренних убеждений не изменятся.
По мере того, как один человек меняется, система меняется.
Вы не можете никого изменить, но люди меняют отношения к вашим изменениям. Все отношения - это система, и когда какая -то часть системы меняется, это влияет на другую часть.
