Мы достигли окончания решения проблем в качестве способа расследования, способного вдохновлять, мобилизовать и поддерживать изменения человека. Будущее развития организации принадлежит методам, которые подтверждают, заставляют и ускоряют упреждающее обучение, включающее более крупные и большие уровни коллектива.