Онлайн -поиск работы кажется дешевле. Но то, что делает HR, это отвергает ценных кандидатов. Они испытывают ложные негативы. Это означает, что правильный человек применяется к работе в электронном виде, но алгоритм выбивает их, чтобы они теряли этого человека.