Помните, слово «дискриминация» не всегда уничижительно. Когда работодатель дискриминирует, потому что пожилым работнику не хватает определенных видов навыков, которые важны на рынке сегодня, тогда это почти законная форма дискриминации, потому что работодатель просто пытается выяснить, кто может выполнить эту работу.